刘洁琼
- 作品数：7 被引量：36H指数：4
- 供职机构：湖南师范大学医学院护理系更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 养老护理员离职意愿与职业承诺的相关性研究
- 2016年
- 目的探讨养老护理员离职意愿与职业承诺之间的相关性。方法采用随机抽样的方法,选取了常德市154名养老护理员,运用一般情况问卷、离职意愿量表、职业承诺量表进行调查。结果养老护理员离职意愿得分为12.56±4.279分;职业承诺及各纬度得分与离职意愿呈负相关(P<0.01)。结论养老护理员离职意愿较高,职业承诺对其影响较大,管理者应采取有效的措施提高职业承诺水平,稳定养老护理员队伍,促使养老事业可持续发展。
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- 关键词：养老护理员职业承诺离职意愿
- 中老年人家庭养老意愿及影响因素分析被引量：10
- 2017年
- 目的了解中老年人的家庭养老意愿,分析其影响因素,为中老年人养老的选择和社会养老事业的发展提供理论参考。方法采取分层随机整群抽样方法,选择湖南省怀化市中老年人共427名采用一般资料问卷、养老政策及形势的了解程度调查问卷进行调查,多因素分析采用二元Logistic回归分析。结果 427名中老年人选择家庭养老377名(占88.3%),对养老政策及形势的了解程度总体得分为(20.69±5.02)分。多因素分析结果显示性别、居住地、子女希望父母的养老方式是中老年人家庭养老愿意的独立影响因素(P<0.05)。结论中老年人对当前的养老政策和形势缺乏了解,选择家庭养老仍然占主导地位。在今后的养老事业中,不仅应重视家庭养老的重要性,发挥家庭养老的积极作用,同时促进养老方式多元化,提高老年人生活质量。
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- 关键词：中老年人养老意愿影响因素
- 2002—2016年中国护士职业承诺研究现状的文献分析被引量：3
- 2017年
- 目的 对我国护士职业承诺的文献进行分析,为护理管理者提供参考依据.方法 应用文献分析法,收录2002—2016年我国有关护士职业承诺相关性文章,分析期刊收录情况、作者相关情况、科研资助情况、研究对象分布情况、抽样方法、与职业承诺相关的因素.结果 有25篇文献纳入,研究对象主要集中在综合性医院、中医院、精神科、社区等机构;研究内容主要为影响因素分析;存在的问题主要为未有干预性研究,未做到随机化原则.结论 我国护士职业承诺的研究已经得到了重视,但是缺乏干预性研究,研究过程有待进一步提高.
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- 关键词：护士职业承诺影响因素
- 长沙市养老护理员离职意愿现状及影响因素被引量：9
- 2016年
- 目的探究长沙市养老护理员离职意愿现状及影响因素。方法采用方便抽样方法,抽取长沙市125名养老护理员进行离职意愿调查,采用多元线性回归对其影响因素进行分析。结果 125名养老护理员的离职意愿总分为(12.89±4.35),经单因素分析显示,不同性别、年龄、受教育程度、工作年限以及家人支持程度与离职意愿得分,差异均有统计学意义(P<0.05);受教育程度、家人支持程度及性别是养老护理员离职意愿的主要影响因素。结论长沙市养老护理员离职意愿处于中等水平,且获得外部工作机会的可能性较大,养老机构的管理者应该加大管理力度,防止人员的流失。
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- 关键词：养老护理员离职意愿影响因素
- 养老机构老年人生活体验的探讨被引量：2
- 2016年
- [目的]探讨养老机构老年人的生活体验,为老年人生活质量的改善和养老事业的发展提供理论参考。[方法]选取长沙市4家养老机构共10名老年人进行半结构式访谈,运用现象学分析法进行资料分析。[结果]将被访者生活体验归纳为正性情绪和负性情绪,提炼出4个主题,分别为生活照料需求、医疗服务需求和精神慰藉需求、对重要养老政策的了解。[结论]养老机构老人的生活感受各不相同并且受到各方面因素影响。养老机构应该根据老人实际情况和要求制定相应的方案,在保证低层次需求的同时还应该尽量满足高层次的需求。
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- 关键词：老年人养老机构
- 长沙市养老护理员留职意愿与社会支持的相关分析被引量：8
- 2017年
- 目的了解养老护理员的留职意愿与社会支持现状,探讨两者之间的关系。方法采用一般情况问卷、留职意愿量表、社会支持量表对长沙市18家养老机构的165名养老护理员进行调查。结果留职意愿得分17.28±2.90分,社会支持得分40.29±7.39分;留职意愿与社会支持呈正相关关系。结论社会支持是养老护理员留职意愿的重要影响因素。
- 王诗刘洁琼唐艳郑晓妮王卫红
- 关键词：养老护理员社会支持
- 养老护理员工作满意度及保留研究进展被引量：5
- 2016年
- 综述国内外养老护理的研究现状及影响养老护理员工作满意度的因素,以期为我国养老护理员队伍建设提供理论基础。
- 王诗刘洁琼唐艳郑晓妮汪瑶王卫红
- 关键词：养老护理员满意度离职留职
