曹腾飞
- 作品数：4 被引量：6H指数：1
- 供职机构：首都经济贸易大学更多>>
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- 国有企业高管薪酬管控研究——基于企业内部绩效与市场价值视角
- 为了响应政府关于国有企业市场化改革的号召，为国有企业高管薪酬改革贡献一己之力，本文选取内部绩效与市场价值作为研究视角对国企高管薪酬管控的必要性和影响因素等方面做了深入的研究。经过对我国高管薪酬现状的分析，发现国有企业高管...
- 曹腾飞
- 关键词：国有企业高管薪酬管理控制内部绩效
- 基于内部绩效与市场价值的国有企业高管薪酬管控被引量：5
- 2016年
- 本文以A股上市公司为样本数据,运用因子分析法构建企业内部绩效综合指标和企业市场价值综合指标,将高管薪酬与综合指标相结合,构成与企业业绩相联系的业绩薪酬指标,然后将国有企业与非国有企业的业绩薪酬指标进行对比,实证检验国有企业高管薪酬管控的必要性。同时,本文认为国有企业高管薪酬管控应参考高管为企业创造的市场价值,企业实际经营状况与市场估值差距越大,则国有企业高管经营成果与市场预期差距越大,通过构建企业内部绩效和市场价值对高管薪酬影响的模型,发现企业市场价值对高管薪酬有负向影响,进而可以以企业市场价值作为高管薪酬管控的参考依据。
- 徐炜曹腾飞
- 关键词：内部绩效国有企业
