余菲
- 作品数：3 被引量：71H指数：3
- 供职机构：南京医科大学附属淮安第一医院更多>>
- 发文基金：江苏省医学重点人才培养基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 动态病例情景模拟在神经外科新进岗护士应急能力培训中的应用被引量：19
- 2017年
- 目的 探讨动态病例情景模拟在神经外科新进岗护士应急能力培训中的应用效果.方法 选取南京医科大学附属淮安第一医院神经外科2015年和2016年招聘的28名新护士作为研究对象,按入科时间,2015年的15名新护士为对照组,2016年的13名新护士为观察组,对照组采用常规先理论后技能的培训方式进行分阶段培训,观察组在此基础上将每个培训阶段增加1个动态病例,实施情景模拟培训.比较两组新护士的应急能力,培训后的护士自我评价及患者满意度等.结果 培训后,观察组护士的病情观察能力、应急配合能力及急救动手能力分别为（27.41±1.32）、（29.59±1.06）、（38.55±1.58）分,均高于对照组,差异有统计学意义（t值分别为7.24、12.26、10.07;P〈0.01）.护士自评结果显示,观察组护士在提高理论联系实际的能力、调动主观能动性和参与性等方面均高于对照组,差异有统计学意义（P〈0.05）.观察组护士护理的患者满意度为96.15%,高于对照组的86.00%,差异有统计学意义（χ2=8.524,P〈0.01）.结论 对新护士实施动态病例情景模拟培训,短期内能够迅速提高新护士的专科应急能力和患者满意度,是一种具有推广价值的培训管理方法.
- 王爱凤张媛媛程金梅王伟杰丁涟沭余菲孙春霞
- 关键词：神经外科新护士入职培训情景模拟应急能力
- 专职访视在神经外科患者出院指导中的应用效果被引量：5
- 2016年
- 目的探讨设立专职访视人员及访视班次在神经外科患者出院指导中的应用效果。方法2014年3—8月，南京医科大学附属淮安第一医院神经外科共办理入组出院患者408例，按照患者首次收治病区分为对照组和观察组各204例。对照组给予常规出院指导，观察组在此基础上设立专职访视人员及访视班次进行规范出院指导，要求专职访视人员对本病区当日出院患者进行访视，告知患者或家属结账流程、相关疾病注意事项、出院后用药、饮食等内容，并了解患者住院期间护士的服务态度、护理技术及相关健康教育掌握情况等，根据患者或家属的掌握情况采取有针对性地出院指导，1个月后比较两组出院宣教内容的掌握情况及患者或家属对护理工作的满意度等。结果观察者患者对出院宣教内容的掌握程度分别为93．30％，高于对照组（73．89％），差异有统计学意义（χ2=26．1168，P〈0．05）；观察组患者或家属对护理工作的满意度分别为96．91％，高于对照组（86．78％），差异有统计学意义（χ2=11．236，P〈0．05）。结论将设立专职访视人员及访视班次应用于神经外科患者出院指导中，在患者和医护之间架起了一座桥梁，既提高了护理服务质量，又提高了医院的社会效益，赢得了良好的服务口碑。
- 王爱凤高丽丽马娜余菲丁涟沭金妍
- 关键词：神经外科出院指导满意度
- 保护性约束临床路径在神经外科躁动患者管理中的应用效果被引量：47
- 2016年
- 目的探讨保护性约束临床路径在神经外科颅脑损伤躁动患者管理中的应用效果。方法选择2014年10月—2015年3月南京医科大学附属淮安第一医院神经外科收治颅脑损伤需要约束的躁动患者84例，入组患者以随机数字表法分为对照组和观察组各42例，对照组给予常规约束管理，观察组在此基础上将保护性约束路径应用于颅脑损伤躁动患者管理中，比较两组患者的约束护理质量、患者或家属对住院期间患者被实施约束的满意度。结果实施约束临床路径管理后，观察组患者首次约束持续时间为（32．86±8．32）h，短于对照组的（35．48±8．13）h，但差异无统计学意义（t ＝1．460，P ＞0．05）；观察组护士约束文件书写质量为（98．12±14．11）分，高于对照组的（90．42±10．21）分，差异有统计学意义（t ＝－2．865，P ＜0．05）；患者住院期间心电导线、静脉输液管道、胃管的意外拔管例数及末梢循环受阻等约束合并症发生例数下降，差异有统计学意义（P ＜0．05）。观察组患者或家属对患者住院期间被实施约束的满意度为95．24％，高于对照组的78．57％，差异有统计学意义（χ2＝5．126，P ＜0．05）。结论将保护性约束临床路径应用于神经外科躁动患者管理中，可提高患者约束护理的安全性和有效性，降低意外事件的发生，促进患者的早日康复，提高患者及家属的满意度。
- 王爱凤王正梅王芳金妍余菲丁涟沭孙春霞吉雅玲
- 关键词：神经外科颅脑损伤躁动
