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王美华

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:南通市第一人民医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇会议论文
  • 1篇期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇新护士
  • 4篇胜任力
  • 4篇体验式
  • 4篇体验式培训
  • 4篇护士
  • 3篇个性化
  • 2篇护理
  • 1篇应用护理
  • 1篇优质护理
  • 1篇优质护理服务
  • 1篇体素
  • 1篇培训管理
  • 1篇培训管理体系
  • 1篇内科
  • 1篇护理服务
  • 1篇护理培训
  • 1篇护士岗位
  • 1篇护士人员
  • 1篇护士整体素质
  • 1篇急诊

机构

  • 5篇南通市第一人...

作者

  • 5篇周三连
  • 5篇唐峰峰
  • 5篇王美华
  • 5篇吴海燕
  • 4篇戴洋
  • 3篇朱敏
  • 1篇朱敏

传媒

  • 1篇中华卫生应急...
  • 1篇中华医学会急...
  • 1篇2015第十...

年份

  • 4篇2015
  • 1篇2014
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析
目的 提高新护士临床综合能力,提前胜任科室各班次的工作.方法 对2012年新入我院的18名护士实施个性化体验式教学的培训方法,并与201 1年采用传统方法培训的同一学校毕业的18名新护士进行比较其临床综合能力.结果 使用...
周三连吴海燕王美华唐峰峰朱敏戴洋
在急诊内科应用护理汇总单深化优质护理服务的效果观察
目的探讨应用护理汇总单能否提高优质护理服务质量。方法根据护士工作中需要对患者了解的病情及需实施的护理措施,设计了护理汇总单,责任护士随身携带,及时更改,班班交接。应用半年后评价责任护士掌握病情程度,患者护理措施落实到位率...
周三连王美华吴海燕唐峰峰
个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析
目的:提高新护士临床综合能力,提前胜任科室各班次的工作.方法:对2012年新入我院的18名护士实施个性化体验式教学的培训方法,并与2011年采用传统方法培训的同一学校毕业的18名新护士进行比较其临床综合能力.结果:使用新...
周三连吴海燕王美华唐峰峰朱敏戴洋
关键词:护士人员护理培训
文献传递
个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析
目的:提高新护士临床综合能力,提前胜任科室各班次的工作。方法:对2012年新入我院的18名护士实施个性化体验式教学的培训方法,并与2011年采用传统方法培训的同一学校毕业的18名新护士进行比较其临床综合能力。结果:使用新...
周三连吴海燕王美华唐峰峰朱敏戴洋
文献传递
个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析被引量:1
2015年
对于新护士来说,并不是拿到证书就代表能适应工作,这是广大护理管理者应该思考的问题[1]。近年来,各大医院为了使这些新护士尽快地适应环境并服务于临床,开展各种形式的规范化培训。规范化培训可为年轻护士指引学习的方向,减轻护士学习过程中的茫然感[2]。尽管表面上看新护士现在比以前得到了更系统的培训,但在临床实践中仍然是不尽如意。
周三连吴海燕王美华唐峰峰朱敏戴洋
关键词:体验式培训培训管理体系护士整体素质护士岗位
共1页<1>
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