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基于敬业度的外倾性与开放性对高校教师工作绩效的影响机制: 2017年; 研究结果表明:开放性、外倾性能够显著影响高校教师的敬业度和工作绩效;敬业度在外倾性与工作绩效、开放性与工作绩效间发挥中介作用。具体而言,敬业度在外倾性与任务绩效、外倾性与关系绩效、开放性与关系绩效之间发挥完全中介作用;而在开放性与任务绩效之间发挥部分中介作用。; 宋晓霞刘金培方琼红王珍; 关键词：工作绩效敬业度外倾性开放性高校教师

开放性对员工关系绩效的影响机制分析: 2016年; 本文以敬业度为中介变量,通过对安徽省20家普通民营企业208名员工进行统计分析,构建结构方程,深入研究了开放性与员工关系绩效的关系。研究结果表明:开放性能够有效预测工作奉献和人际促进;敬业度对人际促进和工作奉献有显著性影响;敬业度在开放性与工作奉献、开放性与人际促进之间发挥中介作用。; 宋晓霞; 关键词：开放性敬业度

PM2.5影响因素实证分析——基于省级面板数据被引量：3: 2018年; 近几年来,各地区频繁出现雾霾天气,严重影响了人们的生活和健康。雾霾的主要构成——PM2.5开始进入大众的视野,并受到人们的广泛关注和高度重视。文章采用中国29个省份2001-2015年的面板数据,从PM2.5的来源出发,通过构建多元线性回归方程,实证分析了PM2.5的影响因素。结果发现:产业结构、能源效率等都对PM2.5有显著影响。为了提高空气质量,降低PM2.5浓度,文章提出了几点建议,如大力发展绿色GDP、促进产业结构转型和升级、提高能源效率等。; 王珍宋晓霞; 关键词：PM2.5 影响因素产业结构能源效率能源消费结构

人格特征如何影响创新型员工工作绩效?——基于敬业度的中介作用被引量：4: 2017年; 通过引入大二人格特征模型,深入探讨创新型员工人格特征对工作绩效的影响机制。对全国23家高新技术企业121名技术创新型员工的调查数据进行统计分析,利用层次回归分析模型检验人格特征中的稳定性因素、弹性因素对工作绩效的影响路径以及敬业度的中介作用。研究结果表明,大二人格特征模型能够有效预测创新型员工工作绩效和敬业度,稳定性因素和弹性因素对员工敬业度和工作绩效都有显著正向影响;敬业度在稳定性因素与任务绩效、稳定性因素与关系绩效中都发挥部分中介作用;敬业度在弹性因素与任务绩效中发挥部分中介作用,在弹性因素与关系绩效中发挥完全中介作用。; 刘金培宋晓霞方琼红朱磊; 关键词：人格特征敬业度工作绩效创新型员工

碳减排对PM_(2.5)的协同效应与交互效应分析——基于长江经济带11省市面板数据的实证被引量：3: 2018年; 采用长江经济带11个省市2001—2017年的面板数据,实证分析了PM_(2.5)浓度和CO_2减排量之间的协同效应与交互相应;研究结果表明:PM_(2.5)浓度和CO_2减排量之间存在显著的协同减排效应,即PM_(2.5)浓度会随着CO_2减排量的增加而下降,且这种协同减排效应会随着单位GDP能耗、煤炭占能源消费总量比重以及第二产业产值占GDP比重的下降而扩大;该研究结论不但为温室气体减排和大气污染治理提供了新的方向,也为政府制定协同减排政策提供了理论基础。; 王珍刘金培肖鹏宋晓霞; 关键词：碳减排长江经济带协同减排交互效应

中国人均碳排放影响因素的长期均衡与因果动态关系研究——基于结构突变ARDL-VECM模型的实证分析被引量：3: 2019年; 为了探讨中国低碳经济的发展路径,运用BP内生结构突变点检验、考虑结构突变的ARDL模型和基于VECM模型的Granger因果关系检验方法,利用我国1985至2014年的相关数据,探讨经济增长、城镇化、技术创新、贸易开放与我国人均碳排放的长期均衡和短期动态关系,以及变量之间的因果关系。研究结果表明,中国人均碳排放与解释变量之间存在长期协整关系。长期来看,经济增长与人均碳排放之间呈倒U型关系,城市化水平的提高可以有效减少人均碳排放,技术创新与人均碳排放显著负相关,而贸易开放会引起环境恶化。短期来看,贸易开放与人均碳排放显著正相关,而其他变量对人均碳排放的影响均不显著。此外,基于VECM模型的Granger因果关系检验证实所有解释变量均为人均碳排放的Granger原因,且经济增长、贸易开放与人均碳排放之间存在双向因果关系。; 刘金培宋晓霞宋晓霞陈华友王珍; 关键词：碳排放结构突变 ARDL模型 VECM模型环境库茨涅茨曲线

基于广义有序模块化算子的高校教师绩效评价被引量：1: 2017年; 针对语言环境下绩效评价中多层级指标结构的模块化特征,构建了二元语义广义有序模块化平均(2TLGOMA)算子,该算子具有单调性、幂等性、有界性和置换不变性;进而提出二元语义广义有序加权模块化平均(2TLGOWMA)算子和混合加权二元语义广义有序模块化(H2TLGOM)集成算子的概念,同时定义了Orness测度;给出一种语言信息环境下,基于2TLGOWMA算子和H2TLGOM算子的高校教师绩效评价方法,该方法的优点在于它不仅考虑了评价指标体系各模块之间的结构关系,也兼顾了指标体系的权重信息和评价者的态度偏好;最后,通过实例分析说明了该评价方法的可行性和有效性。; 刘金培刘琪宋晓霞葛海霞王珍; 关键词：模块化信息集成

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宋晓霞