刘春雨
- 作品数：30 被引量：57H指数：5
- 供职机构：天津市医学科学技术信息研究所更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金天津市科技发展战略研究计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学自动化与计算机技术更多>>
- 天津市基本医保诊疗项目编码现状及设计研究
- 2016年
- 本研究综合分析我国部分地区的医保诊疗项目编码现状及天津医保诊疗项目实际情况,结合国内外医疗服务相关编码经验,对天津市医保诊疗项目编码研究提出对策建议。设计天津市医保诊疗项目的分类和编码工作,以实现天津市医保信息的数字化与标准化,从而有效服务于医疗保险经办部门的统计分析和质量管理,也为医疗保险管理的循证决策提供支撑。
- 刘春雨刘俊赵蕴骆达韩超邸金平
- 天津市社区卫生服务中心药品需求与政策分析被引量：1
- 2016年
- 目的分析天津市社区卫生服务中心实际用药需求。方法针对社区卫生服务中心中的医生和服务患者开展问卷调查,结合天津市基本药物目录、低价药目录及医保报销药品目录,从多个角度定量分析用药需求情况。结果从医生角度认为,目前社区卫生服务中心提供的药品基本能满足患者的用药需求;从患者角度认为,目前对社区卫生服务中心最不满意的就是药品供应情况;但从实际药品需求分析表明,尤其是慢性病患者,需要的药品绝大多数都在基药目录中。结论分级诊疗工作的开展还需规范医生用药行为及患者用药指导,提高基层卫生服务能力,调整医保报销额度及支付方式,引导患者合理就医。
- 刘春雨骆达韩超徐龙彪
- 关键词：社区卫生服务药品
- 天津市综合性公立医院人员总量控制管理与测算研究被引量：1
- 2017年
- 在天津市范围内开展公立医院人员不纳入编制管理后实行人员总量控制管理的探索,并提出可行的测算方案。方法:调研天津市所有综合性公立医院,综合采用因子分析、回归分析以及专家咨询等方法分析公立医院人员总量控制的主要影响因素及权重。结果:床位数、门诊量是影响医院人员总量最主要的因素,两者对公立医院在岗总人数影响大小近似为1∶1,并以此提出公立医院人员总量控制测算方案。结论:该测算方案比较符合医院实际用人需求,可为天津市及其他省市公立医院实行人员总量控制管理提供参考。
- 邸金平张磊磊骆达骆达刘春雨王新会
- 关键词：人事制度
- 基于SERVQUAL模型的我国家庭医生签约服务质量评价体系研究被引量：5
- 2022年
- 目的依据SERVQUAL模型的主要维度,构建适合我国的家庭医生签约服务质量评价量表。方法在参考相关量表和指标体系的基础上,通过专家评议删选、翻译,形成初始条目。采用联合极端组检验法、相关系数法、Cronbach’sα法、因子分析法对量表条目进行筛选。通过对量表的内容效度、结构效度、信度等进行检验构建该量表。结果量表共包括6个维度31项指标,量表总体和各维度的Cronbach’sα>0.900。问卷条目相关性分析、绝对拟合指数、相对拟合指数检验均达到适配度要求,说明量表和维度具有良好的内部一致性,结构效度良好,且各指标划分合理。结论构建的家庭医生签约服务质量评价量表具有良好的信度、效度,对于指导家庭医生签约服务质量评价工作具有一定的实用价值。
- 龚超刘春雨薄云鹊郭宜鹏张昱刘冬莹
- 关键词：服务质量评价量表SERVQUAL模型
- 基于耦合协调理论的卫生资源配置和区域经济协同发展的空间格局与演进趋势分析被引量：12
- 2022年
- 目的:基于耦合协调理论,探究“十三五”期间我国区域卫生资源配置水平与经济协同发展的耦合协调关系及空间结构特征。方法:分别构建卫生资源配置发展水平和区域经济发展水平两系统的指标评价体系,采用熵值法确定指标权重,利用耦合协调综合评价模型对子系统的综合发展水平指数进行测量,采用空间自相关探究其空间分布和关联特征。结果:2015—2019年我国大部分区域的卫生资源配置水平和经济综合水平呈上升趋势,区域间两子系统综合水平的差距在逐渐缩小,但差异仍然存在,耦合协调度呈现出“东高西低、南高北低”的空间格局,大多数区域的经济发展相对卫生资源配置水平滞后导致了耦合协调等级偏低;通过空间自相关分析发现,两子系统耦合协调度的空间集聚程度在不断加强,耦合协调度高值区辐射带动低值区发展的良好局面逐渐形成。结论:建议逐步完善国家对于卫生资源的投入和保障机制,发挥政府统筹的协调功能,建立并完善财政保障与转移支付机制,完善区域卫生资源配置效率,同时充分发挥耦合协调度空间溢出效应,不断扩大耦合协调度高值区的示范和引领功能。
- 龚超刘春雨张萌珺万泉
- 关键词：卫生资源配置耦合协调度
- 基于基尼系数和聚集度的天津市卫生资源配置公平性分析被引量：7
- 2022年
- 目的:分析天津市主要卫生资源配置情况及其公平性,探索优化卫生资源配置的有效措施。方法:运用洛伦兹曲线、基尼系数、卫生资源聚集度方法对2015、2019年数据进行对比分析。结果:天津市卫生资源整体公平性较好,卫生资源配置地区间差异较大,护理人员配置不平衡较为显著。结论:在卫生资源配置时应充分考虑区域间差异,加大对卫生人力资源建设,充分发挥政府职能,全力做好区域卫生规划工作。
- 刘春雨龚超薄云鹊吴宁邸金平赵东方
- 关键词：卫生资源配置基尼系数
- 医院门诊流程改造评价研究被引量：3
- 2017年
- 流程改造理论已经被广泛运用于缓解门诊看病"三长一短"的问题。笔者通过系统检索医院门诊流程改造评价相关的论文,总结国内外医院门诊流程改造评价方法和指标,并采用Q分类方法对指标结构效度进行评估,提出我国医院门诊流程改造评价指标体系,为进一步对门诊流程改造成本效益分析提供参考和依据。
- 邸金平骆达刘春雨
- DRG用于医疗机构绩效分配模式研究——基于文献研究综述被引量：8
- 2022年
- 目的 全面分析梳理DRG在医疗机构绩效分配的主要模式和做法,为适应以按病种付费为主的多元复合式医保支付方式改革以及公立医院绩效分配改革提供参考。方法 系统检索中国知网关于DRG和医疗机构绩效分配、绩效考核等实证研究进行文献综述。结果 DRG在公立医院的运用主要包括工作量核算、全面质量考核,以及在数据来源、考核指标等进行了全面探讨分析。结论 适应DRG的绩效分配模式需要医疗机构做好前期准备工作,并充分考虑DRG用于不同科室的公平性、考核指标的设置以及指标及基础数据动态化等。
- 邸金平刘春雨吴宁龚超薄云鹊张萌珺
- 关键词：DRG绩效分配薪酬制度
- 公立医院薪酬制度改革与薪酬分配体系研究被引量：4
- 2021年
- 通过系统梳理公立医院薪酬制度改革现状,分析薪酬制度改革与薪酬分配体系建设的核心要素,并基于薪酬分配与经济运行的关系、薪酬结构、分配机制、绩效考核、公平性五方面核心要素,探讨公立医院薪酬制度改革可能存在的阻力和难点问题,从加大公立医院补偿、加强文化建设、提高经济管理能力、加强绩效考核等方面提出相关建议,为公立医院薪酬制度改革以及公立医院薪酬体系建设提供参考。
- 邸金平朱惠楠刘春雨
- 关键词：薪酬制度改革薪酬分配体系
- 天津市中医医疗服务价格水平比较研究
- 2023年
- 目的:分析天津市和河北、山东等其他5省中医医疗服务项目目录和价格水平。方法:对6个地区中医医疗服务项目进行标准化处理,对各项目价格进行直接比较和对比分析。结果:天津市开展中医医疗服务项目较少;天津市中医医疗服务价格水平较低;中医医疗服务项目管理机制有待完善。结论:要建立医疗服务项目动态更新机制;要科学合理测算医疗服务项目价格水平,不断优化中医医疗服务项目管理体系。
- 刘春雨吴宁马滢李凤芝
- 关键词：中医价格水平
