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曹鹏飞

作品数：9 被引量：28H指数：3
供职机构：政治学院更多>>
发文基金：天津市自然科学基金博士科研启动基金国家高技术研究发展计划更多>>
相关领域：哲学宗教医药卫生军事经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 5篇哲学宗教
  • 5篇医药卫生
  • 2篇军事
  • 1篇经济管理

主题

  • 3篇心理
  • 3篇胜任特征模型
  • 2篇学员
  • 2篇武警
  • 2篇新兵
  • 2篇军校
  • 2篇军校学员
  • 1篇地震
  • 1篇地震救援
  • 1篇心理应激
  • 1篇心理应激状况
  • 1篇学员心理
  • 1篇应激状况
  • 1篇有效性
  • 1篇战争
  • 1篇人际
  • 1篇人际交往
  • 1篇筛检
  • 1篇评估系统
  • 1篇重性精神疾病

机构

  • 5篇武警医学院
  • 4篇政治学院
  • 1篇武警后勤学院
  • 1篇中国人民武装...

作者

  • 9篇曹鹏飞
  • 6篇王进礼
  • 6篇张月娟
  • 3篇孙祥
  • 3篇王尧
  • 2篇张刚
  • 2篇赵韫
  • 1篇段力萨
  • 1篇孙曼
  • 1篇马静
  • 1篇戴卫民
  • 1篇王尧
  • 1篇吴方
  • 1篇姜楠
  • 1篇康海龙
  • 1篇赵春云
  • 1篇孙燕玲

传媒

  • 2篇武警医学
  • 2篇学园
  • 1篇中国临床心理...
  • 1篇社会心理科学
  • 1篇中华行为医学...
  • 1篇武警后勤学院...
  • 1篇全军医学心理...

年份

  • 1篇2013
  • 3篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
  • 2篇2009
共 9 条 记 录，以下是 1-9
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排序方式：
浅谈军校学员的交往心理
2012年
本文探讨了军校学员人际交往的新变化，并提出了改善军校学员人际交往能力的有效途径。
王尧曹鹏飞
关键词：人际交往军校学员
面向未来战争 增强学员心理防御能力
2012年
未来战争中心理战对官兵心理承受能力势必造成冲击和影响，面对军校作为战争指挥员摇篮的新形势，我们应该从多个角度对学员心理防御进行训练。
曹鹏飞王尧
关键词：未来战争军校学员
武警某部新兵新训期心理评估结果的分析
重视兵员心理测查，提高兵员质量是各国军队的共识。新兵是部队的新生力量。新兵心理健康状况不仅直接影响其自身在部队的成长和发展，还直接关乎到部队的建设和战斗力，尤其是严重的精神疾病甚至还会导致部队重大恶性事故的发生，影响部队...
张月娟孙曼曹鹏飞王进礼
关键词：武警部队新兵训练评估系统
文献传递
武警士官胜任特征模型的效度研究
2011年
目的对构建的由4个因子18项特征组成的武警士官胜任特征模型进行预测效度研究。方法整群抽样武警某部10个中队513名战士为研究对象，其中5个中队使用胜任特征A卷，另5个中队使用胜任特征B卷。评定方法是各中队2名主官采用五级等距评定法，分别对其战士的胜任特征逐条进行评定。同时收集各中队优秀士兵名单作效标。结果（1）除责任心一项胜任特征外，优秀士兵组17项胜任特征得分均高于普通士兵组相应得分且差异有显著性（P〈0．05）；优秀士兵组4个胜任因子得分及总分均高于普通士兵组相应得分且差异有显著性（P〈0．05）。（2）胜任特征总分对是否优秀士兵的命中率分别为72．6％（A卷）、71．3％（B卷）。结论胜任特征模型能够区分优秀士兵与普通士兵，胜任特征模型对是否优秀士兵有显著的预测效度，该模型可作武警士官选拔和培训之用。
张月娟王进礼段力萨孙祥曹鹏飞
关键词：胜任特征模型
武警士官胜任特征模型的建构被引量：2
2010年
目的:建构武警士官胜任特征模型,为编制武警士官心理选拔系统提供依据。方法:采用文献分析、专家小组讨论以及问卷调查等方法,编制武警士官胜任特征问卷,先后共以1083名武警官兵为调查对象,从98项特征中筛选出18个特征为士官胜任特征,通过探索性因素分析和验证性因素分析对胜任特征模型进行结构探索和验证。结果:探索性因素分析显示,18个胜任特征抽取特征值大于1的因子四个:性格特征、能力特征、职业动力和工作态度,四个因子共解释总方差的53.47%。验证性因子分析显示,χ2/df为2.134、RMSEA为0.059、CFI为0.915、NFI为0.853、NNFI为0.901,数据较好地拟合了四因子模型。结论:四因子18个特征的武警士官胜任特征模型建构合理,可作为武警士官心理选拔系统编制的依据。
张月娟戴卫民曹鹏飞张刚孙祥赵韫王进礼
关键词：胜任特征模型
知人测验系统评估武警某部新兵的结果分析被引量：5
2010年
目的对新训期新兵进行心理测查,掌握新兵新训期心理健康状况,及时筛检出精神疾病者。方法使用本课题组研制的知人测验系统(personal perception test system,PPTS)对698名新兵进行团体心理测验,对初筛的新兵进行个别回访,对严重心理障碍者进行终极诊断。结果初筛测验指标不合格者59名,占总数的8.45%;检出并确诊4例重性精神障碍者,其中1例自杀未遂者,检出率为0.57%;检出有明显心理问题者15人,检出率为2.15%。两类检出人员占回访总数的32.2%。结论对新训期新兵进行心理测查十分必要,能够及时检出重症精神病并做相应处理,确保部队的安全稳定和战斗力。知人测验系统可以作为新兵心理测查的有效工具。
张月娟孙曼王进礼曹鹏飞孙祥张刚赵韫马静
关键词：新兵
知人能力测验在重性精神疾病筛检中的有效性分析被引量：1
2013年
【目的】探讨知人能力测验应用于重性精神疾病筛检的有效性问题。【方法】采用知人能力测验,对武警某部698名新兵进行团体施测,以测验、回访、诊断的结果作为效度指标,计算知人能力测验的正确诊断指数。【结果】知人能力测验的灵敏度为100%,特异度为92%,正确诊断指数为0.92。【结论】知人能力测验的效度指标符合测验学要求,可以作为重性精神疾病筛检的研究和使用工具。
曹鹏飞张月娟吴方姜楠王尧王进礼
关键词：有效性
胜任特征模型构建方法综述被引量：6
2012年
构建胜任特征模型是当前管理心理学的一个热点问题,研究方法很多。本文通过对胜任特征模型常用构建方法进行总结、分析,比较各种方法的优点和不足,并对构建方法的创新提出展望。
曹鹏飞王尧
关键词：胜任特征模型
官兵地震救援心理应激状况的调查分析被引量：14
2009年
目的探索并明确官兵地震救援心理应激的持续时间、缓解因素、心理问题严重程度、对心理健康和心理成熟的影响等。方法使用自编调查问卷及症状自评量表,对190名官兵进行救援心理应激状况调查。结果约85%的人在10 d内应激反应缓解,约15%的人在10 d后应激反应继续存在 机体的自然适应、部队环境以及家庭平安信息等为应激缓解的最重要因素 心理应激对心理成熟的正面影响是显著的,但也有少数人仍存在对地震死亡威胁的恐惧、惨景的闪回、内疚自责等。结论对参加地震救援部队的官兵需要关注及追踪进行心理服务。
王进礼张月娟赵春云孙燕玲曹鹏飞康海龙
关键词：心理应激救援官兵
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