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傅义红

作品数:7 被引量:37H指数:2
供职机构:九江市妇幼保健院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇医药卫生

主题

  • 1篇医护
  • 1篇医护人员
  • 1篇远期
  • 1篇远期复发
  • 1篇早产
  • 1篇早产儿
  • 1篇剔除术
  • 1篇子宫
  • 1篇子宫肌
  • 1篇子宫肌瘤
  • 1篇子宫肌瘤剔除
  • 1篇子宫肌瘤剔除...
  • 1篇满意度
  • 1篇聚焦超声
  • 1篇开腹
  • 1篇护理
  • 1篇护理管理
  • 1篇护理满意度
  • 1篇肌瘤
  • 1篇肌瘤剔除

机构

  • 4篇九江市妇幼保...

作者

  • 4篇傅义红
  • 1篇熊小娟
  • 1篇桂芳
  • 1篇丁祥华
  • 1篇胡泊
  • 1篇张莹

传媒

  • 1篇当代医学
  • 1篇中国现代药物...
  • 1篇中国计划生育...
  • 1篇中外医药研究

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2009
7 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
高强度聚焦超声与腹腔镜、开腹剔除治疗子宫肌瘤中远期复发及妊娠的比较被引量:31
2017年
目的探讨高强度聚焦超声(high intensity focused ultrasound,HIFU)与腹腔镜及开腹剔除治疗子宫肌瘤对中远期复发及妊娠的影响。方法回顾性分析2012~2014年在九江市妇幼保健院住院治疗有症状、临床随访资料完整的子宫肌瘤患者523例。根据保留子宫采取的措施不同分为3组:HIFU治疗子宫肌瘤206例(HIFU组),腹腔镜下子宫肌瘤剔除术140例(腹腔镜组),开腹子宫肌瘤剔除术177例(开腹组)。对其治疗后进行1.5~4年的中远期随访,了解临床症状改善、肌瘤复发及妊娠情况。结果 HIFU组治疗无创、住院时间短、住院费用少,3组比较差异有统计学意义(P<0.05)。治疗子宫肌瘤后HIFU组与腹腔镜组、开腹组相比较,症状改善率分别为86.89%、85.71%及86.44%,差异无统计学意义(P>0.05);子宫肌瘤复发率分别为20.39%、22.86%及23.16%,差异无统计学意义(P>0.05);但再次手术率(5.34%、0.71%、1.13%)HIFU组高于其他两组(P<0.05);宫内妊娠率(54.17%、44.44%、61.9%)及妊娠结局3组比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论 HIFU与腹腔镜、开腹剔除治疗子宫肌瘤相比,住院时间短、恢复快、住院费用少,不增加肌瘤复发、不影响生育功能,是一种可选的新方法。
熊小娟傅义红胡泊闻人昉张莹
关键词:高强度聚焦超声腹腔镜开腹子宫肌瘤剔除术
6S管理联合数字编号标识在病区医护人员管理中的应用效果
2023年
目的:探讨6S管理联合数字编号标识在病区医护人员管理中的应用效果。方法:选取2022年10月—2023年3月九江市妇幼保健院妇二科和妇三科实施6S管理病区的医护人员44名为研究对象,根据病区不同分为对照组和观察组,各22名。对照组医护人员及个人物品未实施数字编号标识管理,观察组医护人员及个人物品均实施数字编号标识管理。观察两组医护人员取个人物品平均耗时、医护人员满意度、病区管理质量等指标。结果:观察组取个人物品平均耗时均短于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组医护人员满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001);观察组护理部三级质控月平均得分及综合目标6S管理考核月平均得分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.001)。结论:6S管理联合数字编号标识的应用能提高医护人员的工作效率、满意度及病区管理质量。
傅义红张三妹刘朋朋桂芳丁祥华
关键词:6S管理
抚触按摩与人工刺激排便对促进早产儿胎粪排出延迟的临床应用被引量:3
2009年
目的探讨抚触按摩与人工刺激排便对促进早产儿胎粪排出延迟的临床作用。方法选择30例早产儿,随机分成实验组16例和对照组14例。对实验组16例实施抚触按摩与人工刺激排便法,而对照组14例采用传统的开塞露纳肛排便法。分别记录两组早产儿初次胎粪排出时间、胎粪排净时间、每日大便次数。结果实验组早产儿初次胎粪排出时间、胎粪排净时间明显缩短,而平均每日大便次数则明显增多,与对照组比较,经统计分析,两组有显著差异。结论抚触按摩与人工刺激排便法可以促进早产儿胎粪排出,增加每日排便次数,可有效预防早产儿胎粪排出延迟的发生,提高患儿舒适性,减少哭吵及并发症,值得临床进一步推广使用。
傅义红雷美云
关键词:抚触按摩早产儿
绩效考核应用在妇科护理管理中的效果分析被引量:2
2018年
目的分析在妇科护理管理中运用绩效考核的效果。方法选取本科16名在编护士作为研究对象,于2017年2月~2017年5月期间的妇科护理管理中应用绩效考核,然后和2016年7月~2016年10月(实施绩效考核前)的护理质量、患者满意度进行对比。结果实施绩效考核后的护理质量评分以及患者满意程度明显优于实施绩效考核之前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论在妇科护理管理过程中灵活运用绩效考核,能够有效激发护理人员工作的积极性,提升护理质量以及患者的护理满意程度。
傅义红
关键词:绩效考核护理满意度
共1页<1>
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