苏晓娟
- 作品数：6 被引量：45H指数：4
- 供职机构：福建医科大学护理学院更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 某妇幼三甲医院护士工作满意度调查与对策被引量：4
- 2018年
- 目的探讨某三甲妇幼医院护士工作满意度及影响因素,并采取相应的对策,以提高护士工作满意度、稳定护理队伍。方法用问卷调查法对某三甲妇幼保健院护理人员进行调查。结果护士工作满意度平均得(93.1±15.3)分;多元逐步线性回归分析结果,儿科、综合科室、护理管理岗位和产科,是影响护士工作满意度的主要因素(R=0.209)。结论护理管理者应关注护士科室、岗位和待遇对护理工作满意度的影响,提升护理人员抗压能力、营造和谐的工作环境,是建设和稳定护理队伍的重要举措。
- 池蓉刘桂华苏晓娟江秀敏
- 关键词：护士工作满意度医院管理
- 特殊儿童需求评估量表的汉化及在早产儿父母中的信效度检验被引量：5
- 2018年
- 目的汉化特殊儿童需求评估量表,并在接受延续性护理的早产儿父母中进行信效度检验。方法由专业人员对英文版特殊儿童需求评估量表进行翻译和回译,对424名早产儿父母进行问卷调查和信效度检验。结果问卷项目分析、内容效度检验均符合标准,未删除条目。结构效度分析首先采用探索性因子分析:共提取了5个公因子,累积方差贡献率为73.704%;验证性因子分析显示,方程拟合度χ~2/df为1.492,近似误差均方根0.047,组合信度为0.6904~0.8990。信度分析显示,5个维度和总表的Cronbach'sα系数范围0.797~0.916,折半系数为0.612~0.851,重测信度系数范围为0.769~0.962,均达到显著水平(P<0.01)。结论中文版特殊儿童需求评估量表具有良好的信效度,适用于评估中国早产儿延续性护理的评价。
- 苏晓娟钱小芳刘桂华葛品谢燕钦杨闽燕
- 关键词：早产儿延续性护理汉化信度
- 0～12月龄早产儿神经心理发育状况分析被引量：3
- 2017年
- 目的了解0~12月龄早产儿神经心理发育水平及规律。方法用《0~6岁儿童神经心理发育量表》,对某三甲妇幼保健院420例0~12月龄早产儿进行发育商(DQ)检测(大运动、精细运动、适应能力、语言和社交行为5个能区),并进行统计分析。结果 420例早产儿中,不同年龄段男女婴总发育商类似;男婴的社交评价高于女婴,其余各大能区男女婴差异均无统计学意义;多元线性回归分析结果显示,影响早产儿总发育商的主要因素是出生时体重、体检时身高及孕周。结论应加强妇女孕期保健和营养,降低低体重、低胎龄儿的出生率,及早进行神经心理发育监测,以减少不良影响、增进婴幼儿的DQ水平。
- 钱小芳苏晓娟李国凯刘桂华徐玉英谢燕钦王章琼杨闽燕余秋娟葛品
- 关键词：低出生体重神经心理发育
- 护理本科生到基层医院就业意向及影响因素的调查研究被引量：1
- 2014年
- 目的了解护理本科生到基层医院就业的意向及影响因素。方法采用自设问卷对1005名护理本科生进行调查。结果非常愿意到基层医院工作的护理本科生仅占3.8%;如果能有政策支持,护理本科生下基层医院就业的意向普遍提高(>40.4%);若到基层医院去工作,88.0%的护理本科生选择县级医院或社区卫生服务中心,仅8.6%选择乡镇卫生院及村卫生所;高考第一志愿报护理专业、非常喜欢护理专业、有基层医院实践经历、对基层医院护理较了解的学生到基层医院就业的意向相对较高(P<0.05);64.2%的学生愿意到基层医院的原因是离家近,77.8%的学生不愿意的原因是工资福利不能满足期望。结论护理本科生到基层医院就业的意向偏低,建议通过调整招生政策,帮助学生更多了解基层医院,落实相关就业政策来促进护理本科生到基层医院就业。
- 冉启果王小燕周靖楠邓春元何孟芸苏晓娟李含冰
- 关键词：就业问卷调查
- 极低出生体质量早产儿母亲心理状态与亲职压力的相关性分析被引量：23
- 2018年
- 目的探讨极低出生体质量早产儿母亲心理状态、亲职压力状况,并分析二者的相关性。方法采用一般资料调查表、症状自评量表、短式亲职压力量表、0~6岁儿童神经心理发育量表对89例极低及超低出生体质量早产儿母亲进行问卷调查。结果症状自评量表总均分为(1.65±0.21)分,短式亲职压力量表总分为(92.11±8.46)分;症状自评量表总均分与短式亲职压力量表总分呈正相关(P<0.01);多元逐步线性回归分析显示出生后窒息、两个月总发育智商和神经运动检查结果可预测症状自评量表总分56.8%的变异量,母亲文化程度、神经运动检查结果和两个月总发育月龄可预测焦虑因子60.4%的变异量;短式亲职压力量表总分、出生后窒息和神经运动检查结果可预测抑郁因子44.8%的变异量。结论关注亲子互动问题,减少早产儿母亲亲职压力,从而改善早产儿母亲的焦虑、抑郁等心理状态。
- 钱小芳苏晓娟刘桂华李国凯欧萍
- 关键词：极低出生体质量早产儿母亲心理状态
- 护士职业生涯发展成功与护理信息能力水平的相关性分析被引量：9
- 2018年
- 目的 探讨护士职业生涯发展成功状况、护理信息能力水平,并分析两者的相关性.方法 采用便利抽样方法,采用自行研制的护士基本情况调查表、职业生涯发展成功量表、护理信息能力量表,于2016年5月—2017年2月,对福州市、广州市4家三级甲等医院的700名护士进行问卷调查.本研究共发放700份问卷,回收648份问卷,问卷有效回收率为92.57%.将研究对象的资料整理后,用SPSS19.0进行统计学分析（描述性分析、Pearson相关分析、多元线性回归分析）.结果 648名护士职业生涯量表总分为（34.45±7.69）分,得分率为62.64%,处于中等水平;护理信息能力总分为（117.30±20.04）分,得分率为73.71%,处于中上水平;护士职业生涯成功量表各维度得分、总分与护理信息能力量表各维度得分、总分呈正相关（P〈0.001）;多元线性回归分析显示护理信息意识、职称、护理信息管理能力、性别可预测护士职业生涯成功总分62.2%的变异量;护理信息意识、性别、护理信息管理能力可预测护士职业满意度57.9%的变异量.结论 本研究发现护士职业生涯成功水平处于中等水平,护士护理信息能力影响其职业生涯成功水平.故医院管理者应关注护士信息能力的培养,从而促进护士职业生涯成功及职业满意度越,增加护士留职意愿,减少离职率.
- 钱小芳苏晓娟刘桂华
- 关键词：护士职业生涯成功
