柳燕
- 作品数：29 被引量：121H指数：7
- 供职机构：武汉大学教育科学研究院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：文化科学化学工程文学更多>>
- 论高职学生职业能力测评模型的构建被引量：10
- 2014年
- 职业能力是衡量高职学生质量高低的核心标准,测评模型是衡量高职学生职业能力水平的有效手段。基于KOMET二维职业能力测评技术的职业能力测评模型包括情景模拟法的测评模型、心理测验法的测评模型及实训现场测试法的测评模型。
- 肖化移柳燕
- 关键词：测评模型
- 基于激励理论的高职院校班级管理的探析
- 2013年
- 由于高职院校的学生有着与普通本科院校学生不同的心理特征,管理者对其班级管理存在着许多问题。本文从管理心理学角度出发,基于激励理论,分析了激励对高职院校班级管理的作用以及当前高职院校班级管理存在的问题,并提出了几种有效的班级管理策略。
- 柳燕汪纯峰
- 关键词：高职院校班级管理
- 中小学“阴阳课表”现象及其治理被引量：2
- 2017年
- "阴阳课表"呈现为多种形式,是素质教育与片面追求升学率之间矛盾的产物,对学生、学校、社会都产生了不良影响。学校课程领导不足、教师结构性缺失、学校教学条件跟不上、教学业绩的现实压力以及监督不力是"阴阳课表"产生和发展的主要原因。提高校长的课程领导力、加强师资队伍建设、改善办学条件、改革评价考核体系以及加强各方监督是治理"阴阳课表"的有效方略。
- 柳燕李汉学
- 现代学徒制下企业职业教育责任探析被引量：16
- 2015年
- 开展现代学徒制是我国促进校企深度合作的一项重大举措。试点中,由于企业的逐利性、缺乏职业教育话语权和法律法规及制度缺失等原因,导致企业参与职业教育的责任缺失。现代学徒制下,企业作为培养主体之一应承担相应的职业教育责任。通过制订和完善相应法律法规,为企业提供财政支持,赋予企业合理的职业教育权利并通过企业自身加强履责能力等措施,有利于促进企业职业教育责任的落实。
- 柳燕李汉学
- 关键词：企业职业教育现代学徒制
- 我国现代职业教育体系构建存在的问题及完善对策被引量：8
- 2014年
- 现阶段,我国现代职业教育体系建设在工作机制、经费保障、校企合作、评价机制等方面存在问题,严重阻碍了体系建设的进程。针对这些问题,提出有利于现代职业教育体系构建的相应对策:建立健全政府主导、行业指导、企业参与的工作机制,加大投入力度;健全职业教育经费保障机制;推动产教结合,建立健全校企合作机制;建立职业教育的督导评估制度。
- 肖化移柳燕
- 关键词：现代职业教育体系
- 日本现代职业教育的特点及其对我国的启示被引量：3
- 2013年
- 日本在经济快速发展的过程中形成了一套完整的现代职业教育体系。学校职业教育、企业培训和公共企业培训是日本现行体系的三大部分。因此,通过剖析日本现代职业教育的特点,综合我国职业教育的实际情况,以期得出对我国现代职业教育的启示。
- 肖化移柳燕
- 关键词：现代职业教育
- 高职学生职业能力测评研究——以电气自动化专业为例
- 高等职业教育又好又快的发展，是加紧推进我国高等教育大众化进程的主要途径;高等职业教育人才培养的质量是衡量我国高等职业教育发展水平的重要因素。然而，高职学生职业能力水平是衡量高职学生质量高低的核心标准。鉴于此，为促进高职教...
- 柳燕
- 关键词：高等职业院校学生电气自动化专业课程开发
- 文献传递
- 职教师资在职教育与培训课程开发探讨
- 2014年
- 当前,由于职教师资在职教育与培训的课程存在一些问题,导致职业教育的质量不太理想。基于职教师资在职教育与培训课程开发应遵循的三个原则——以终身教育为导向原则、能力本位原则和社会适应性原则,提出职教师资在职教育与培训课程开发的五个基本步骤。
- 肖化移柳燕
- 关键词：职教师资课程课程开发
- 学校治理中家长委员会的建设被引量：3
- 2016年
- 家长委员会的建设有利于推进现代学校治理体系和治理能力现代化,是构建现代学校制度的重要内容。由于家长参与学校管理的局限性、学校提供建设条件的有限性、学校和家长"各自为政"等原因,造成家长参与学校管理的积极性不高、家长委员会校际发展失衡、家长委员会形同虚设等问题。构建保障机制、明确地位、完善支持平台是推进家长委员会建设的可行策略。
- 柳燕
- 论教育治理中'管办评分离'的改革路径
- 我国教育行政管理体制是新时期教育改革的重难点.'管办评分离'改革不仅有深厚的理论基础,更是现实的需要.'管办评分离'需厘清教育三大主体:政府、学校与社会的权责与关系,政府宏观管理、学校自主办学、社会参与评估.当前,在教育...
- 柳燕
- 关键词：教育改革政府职能
- 文献传递
