- 高校后勤服务实体实施绩效考核的实践与探索——以郑州大学后勤集团公司为例
- 2015年
- 本文结合郑州大学后勤集团公司实施绩效考核的具体做法,就如何加强高校后勤企业绩效考核谈一些粗浅的看法。一、实施绩效管理是高校后勤社会化改革的必然要求后勤集团公司成立于2001年5月,目前有各类职工2000余人,其中正式在编职工422人。
- 杨国战闫冰
- 关键词：大学后勤后勤服务实体企业绩效考核后勤管理绩效工资
- 关于后勤队伍建设的思考被引量：1
- 2015年
- 高校后勤工作是保障教学、科研和师生员工生活的重要基础,后勤职工在高校工作中担负着管理育人、服务育人作用。在高校后勤社会化改革的进程中,探索新的管理体制与运行机制,如何建设一支既有高度的政治责任感,又有较强的专业技术水平的后勤职工队伍,决定着高校后勤管理水平和服务质量,影响着高校整体水平和培养目标的实现。一、高校后勤队伍的现状与存在的问题在社会化改革过程中,高校后勤实体作为一个相对独立、相对封闭的组织,进入渠道比较狭窄,＂老人老办法、新人新办法＂,编制内人员只出不进，经过十几年的后勤社会化改革，高校后勤队伍中普遍存在年龄老化、结构不合理、技术工人断档、“留人难”等问题。
- 杨国战董旭霞闫冰
- 关键词：后勤队伍后勤职工高校后勤工作高校后勤实体大学后勤
