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吴东生

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中共武汉市委组织部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业文化
  • 1篇资本
  • 1篇资本管理
  • 1篇文化
  • 1篇竞争力
  • 1篇核心人力资本
  • 1篇法人
  • 1篇法人治理

机构

  • 1篇中共武汉市委...

作者

  • 1篇舒基元
  • 1篇吴东生

传媒

  • 1篇人口与经济

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
核心人力资本引发的制度革命及其启示被引量：3
2003年
国际经济竞争实际上是企业竞争 ,现代企业的竞争力 ,主要依靠企业中的核心人力资本。因此 ,借鉴西方发达国家在人力资本特别是核心人力资本管理方面的制度安排经验 ,具有很强的现实意义。本文初略分析了西方发达国家在企业人力资本管理上的一些制度调整及其启示意义。
舒基元吴东生
关键词：企业竞争力核心人力资本人力资本管理企业文化法人治理
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共1页<1>
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