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王雪丽

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：石家庄铁路职业技术学院更多>>
发文基金：河北省社会科学基金更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇选拔任用
  • 1篇任用
  • 1篇实绩
  • 1篇实绩考核
  • 1篇干部
  • 1篇干部实绩
  • 1篇干部实绩考核
  • 1篇干部选拔
  • 1篇干部选拔任用

机构

  • 1篇中国人民大学
  • 1篇石家庄铁路职...
  • 1篇河北地质大学

作者

  • 1篇白海琦
  • 1篇王雪丽

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
干部实绩考核与干部选拔任用整合的几点建议被引量：5
2016年
干部实绩考核是干部考核内容的重要组成部分,实绩考核结果是干部选拔任用的有力依据,研究干部实绩考核与选拔任用的整合问题对深化我国干部选拔任用和考核评价制度改革有重要意义。新中国成立后,我们党一直在探索和健全适合国情的干部实绩考核与干部选拔任用整合机制,但直到现今实绩考核结果与干部选拔任用的结合深度仍然不够,这既有历史原因,也有现实原因。在文献研究和调查研究的基础上对此展开分析,并从考准考实干部实绩和加强实绩考核与选拔任用整合力度两大方面给出解决对策,力求能为党和国家的干部人事制度改革提供建议。
白海琦白海琦
关键词：干部实绩考核干部选拔任用
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