陶建平
- 作品数：9 被引量：7H指数：2
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- 相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>
- 领导创新的制约因素刍议被引量：3
- 2001年
- 领导创新的制约因素主要来自两大方面。其中 ,来自创新主体本身的有 :创新认识不到位 ,创新心理不健全 ,创新的知识储备不理想 ,创新的时间和精力不充足 ;来自外界的因素则包括 :政治与组织因素的影响 ,社会非议的阻挠 ,现存理论的禁锢和传统文化的负效应。
- 陶建平
- 关键词：创新心理
- 提高领导水平的主要着力点被引量：1
- 2002年
- 努力提高领导水平 ,是领导干部责无旁贷的政治使命。完成这一使命 ,必须切实抓住几个主要着力点 :明确提高领导水平的目标取向 ,认清提高领导水平的重大意义 ;优化制度安排 ,完善领导机制 ;继承优良传统 ,创新领导方法 ;确立服务观念 ,强化服务本领 ;摒弃思维劣习 ,提升思维品质。
- 陶建平
- 关键词：思维
- 领导方法科学化刍议
- 2001年
- 领导活动中广泛存在的埋头琐事、不分主次 ,忙忙碌碌、疲于应付 ,心血来潮、越俎代疱 ,晕头转向、不知彼岸 ,简单粗暴、生搬硬套等现象 ,表明我们在实现领导方法科学化方面还任重道远。实现领导方法科学化是正确总结过去、切实把握现在、准确预见未来的需要 ,是真正振兴中华、为民造福、实现领导干部自我完善的需要。领导方法科学化应以科学地进行调查研究、科学地坚持群众路线。
- 陶建平
- 关键词：群众路线
- 试论领导活动中的事务主义
- 1998年
- 所谓事务主义是指领导者在开展领导活动时表现出的没有计划不分轻重主次,不注意方针政策和思想教育,而只埋头于日常琐碎事务的工作作风。它是领导活动中一种有害而亟待克服的病态作风,值得我们认真分析探讨。 一、事务主义的主要症状 (一)埋头琐事,不分主次。就是在自身时间、精力的分配方面严重倒错,详于轻而略于重。舍得花时间、精力在工作上,却没有把时间、精力花在最恰当之处,导致领导效能低下。 (二)忙忙碌碌,疲于应付。就是在自身工作状态方面忙而无序,被动至极。整日辛勤劳作,绝无愉懒之时,“上班人围堆,走路有人追,吃饭要人催”,经常加班加点,但是茫无头绪,杂乱无章地被层出不穷的具体事务“牵着鼻子走”,在文山会海中奔波劳顿,在请示汇报中被动应付。
- 陶建平
- 关键词：现代领导者邓小平理论毛泽东思想思想教育管理艺术
- 党政人才队伍能力建设的必由之路被引量：3
- 2004年
- 党政人才队伍的能力建设,必须坚持以下“五求”,即:学习求知,实践求索,思考求是,借脑求智,立制求优。这“五求”由内而外、由浅入深,构成党政人才队伍能力建设的必由之路。
- 陶建平
- 关键词：党政人才队伍
- 简论领导活动中的“贸然履新”现象
- 2000年
- 陶建平
- 关键词：领导者责任感
- 增强驾驭市场经济的能力刍议
- 驾驭市场经济,必须努力学习和把握市场经济的内在规律和运行特点,坚持按照市场经济的要求办事:强化宏观预测,减少微观干预;注重市场导向,追求经济效益;优化法治环境,依照法律办事;树立市场竞争意识,强化竞争活力;扩大对外开放,...
- 陶建平
- 关键词：驾驭市场经济能力
- 文献传递
- 提高领导水平的主要着力点
- 2003年
- 陶建平
- 关键词：中国共产党
- 领导形象:效应 设计 塑造
- 2001年
- 领导形象具有显著的放大效应、制约效应和导向效应 ,关系到党和国家的社会政治形象 ,影响着领导效能的发挥和社会风气的变化 ;在不同的社会生活领域和不同的交往对象面前 ,领导形象的设计要求也不同 ;领导者要塑造良好的领导形象必须注意增强形象意识 ,提高内在素质 ,接受外界监督 ,切实为民造福 ,借鉴他人优劣。
- 陶建平
- 关键词：自我塑造
