李宝珍
- 作品数：4 被引量：5H指数：1
- 供职机构：宁夏疾病预防控制中心更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 推行绩效工资的体会探讨被引量：1
- 2013年
- 推行绩效工资是事业单位建立岗位绩效管理的基础。本文主要阐述了推行绩效工资的思路、做法和体会,对实施绩效管理,建立绩效考核机制以及完善绩效工资管理制度进行了探讨。
- 陈斌李彤李宝珍
- 关键词：绩效工资
- 公共卫生事业单位岗位设置实践与体会被引量：4
- 2012年
- 岗位管理是事业单位人事制度改革的基本任务之一,岗位设置是岗位管理的基础性工作,是事业单位建立新型人事管理模式的根本,通过岗位设置搭建科学合理的岗位结构是实现优化人员结构,充分调动人员积极性的重要管理措施。2008年宁夏疾病预防控制中心按照自治区人事制度改革工作要求,
- 李学智李彤李宝珍李涛
- 关键词：公共卫生人事管理
- 宁夏疾控中心成立10年前后人员结构分析
- 2012年
- 目的分析人员结构变化,阐述人才队伍结构,为优化人员结构,合理培养、使用人才提供依据。方法将2011年底宁夏疾控中心在职人员年龄、学历及职称分别与2002年人员情况和2010年底全国同级疾控中心平均水平进行比较。结果中心2011年人员较2002年相比,年龄趋于年轻化,学历层次及高职称人员比例有所提高;与2010年全国同级疾控中心相比,中级职称人员比例偏低,初级职称人员比例偏高。结论宁夏中心成立10年来,人员结构渐趋合理,但存在人才断层等亟需解决的问题,须采取引进和(或)培养人才等有效措施予以改善。
- 李彤李学智李宝珍李涛
- 关键词：疾控中心年龄性别职称
- 公共卫生事业单位推行绩效工资制的实践体会
- 2012年
- 实施绩效工资标志着事业单位进入了建立绩效管理模式，走向规范化管理的新阶段。宁夏疾病预防控制中心作为首批推行绩效工资的卫生事业单位，在探索和推行绩效工资分配的实践中，注重加强绩效工资分配办法与现行管理制度相结合，积极搭建绩效管理框架，妥善处理改革与稳定、积极与稳妥的关系，顺利完成了推行绩效工资阶段性工作，取得了初步成效。但在实践过程中，也存在一些问题值得探讨和研究。
- 李彤陈彬李学智李宝珍李涛
- 关键词：绩效工资
