易磊
- 作品数：6 被引量：1H指数：1
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- 浅析企业人本管理思想与职工民主管理思想的关系兼论加强职工民主管理的科学路径被引量：1
- 2016年
- 马克思人本思想是当今世界最为先进的认识人、发展人的理论.上世纪60 年代西方兴起了所谓的人本管理思潮,但由于所有制性质不同,这种思想是有缺陷的,因而西方的人本管理思想并未得到也不可能在西方资本主义企业中得到全面的落实和发展.在社会主义中国,对人的全面发展得到了相当重视,职工民主管理便是这一思想在企业管理中的具体体现.今天,企业所有制性质发生了巨大的变化,因此如何在不同性质中的企业推进职工民主管理是我们需要结合新情况重新思考的一项工作.
- 易磊曾林
- 关键词：人本管理职工民主管理
- 浅议非公企业职工管理的视角与方法
- 2016年
- 非公企业要将广大职工的创造力激发出来,就应当加强职工管理,用有效的手段,协调好企业与职工的关系,让企业对职工尊重、信赖、依靠,使职工对企业认同、信任、感恩,这是非公企业谋发展的需要,也是构建和谐劳动关系的需要。
- 易磊
- 有效推进工资集体协商工作的浅思考
- 2015年
- 当前,我国职工群众的各项权益得到进一步实现和保障,职工队伍思想状况呈积极向上的态势,劳动关系基本和谐稳定,但在一些地区、行业和企事业单位中,工资集体协商工作还不同程度地存在各种问题,有的甚至还很突出.各级工会组织和广大工会干部要切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,从事关社会主义现代化建设的全局、事关党执政基础的巩固、事关国家长治久安的高度,切实开展好工资集体协商工作,努力实现维护职工合法权益与促进企业健康发展的统一.
- 易磊曾林
- 关键词：工资集体协商资本
- 职工素质状况分析与提升路径浅议
- 2018年
- 职工是企业发展的重要基础,是企业利润的源泉。职工素质附着在职工身上,体现在物化劳动和活劳动当中,是职工综合能力的表现。没有职工的辛勤付出,就不会有企业的蒸蒸日上。没有高素质的职工队伍,一个企业发展也必将后继乏力。当前,全球经济正迈向智能互联时代,这给各行各业、不同规模的企业带来全新的机遇和挑战。这里有市场经济规律的作用,也有企业自身的原因。但无论如何,职工的素质都是企业得以在市场大潮中存活下去的重要保障。
- 易磊
