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姜中华

作品数：4 被引量：3H指数：1
供职机构：国网苏州供电公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理

主题

  • 2篇可视化
  • 1篇电力
  • 1篇电力企业员工
  • 1篇电力企业员工...
  • 1篇信息化
  • 1篇生命周期
  • 1篇生涯
  • 1篇企业
  • 1篇企业员工培训
  • 1篇全生命周期
  • 1篇全职
  • 1篇混合学习原理

机构

  • 4篇国网苏州供电...

作者

  • 4篇姜中华
  • 2篇王宁
  • 1篇韩冰
  • 1篇韩靖华
  • 1篇冯家欣
  • 1篇徐建楠

传媒

  • 3篇人力资源管理
  • 1篇现代国企研究

年份

  • 4篇2016
共 4 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
浅析在电力企业人才评价工作中信息化的应用与实践被引量：2
2016年
企业在人力资源管理中,往往需要通过完善的人才评价机制,了解员工的实际工作能力、优势以及潜力,从而实现其岗位、任务的合理分配,充分发挥人力资源价值。而信息化发展,为电力企业人才评价工作提供了新的手段。本文就电力企业人才评价工作中信息化的应用与实践进行了研究分析。
姜中华
关键词：信息化
供电公司全生命周期可视化员工培养管理体系研究
2016年
本文介绍了国网苏州供电公司独创的全生命周期可视化员工培养管理体系,分别分析了其背景意义、实施细节以及实施效果。为该体系在国家电网体系的推广奠定了基础。
王宁姜中华徐建楠冯家欣
关键词：全生命周期
全文增补中
全职业生涯可视化员工培养管理体系总体设计及推广研究被引量：1
2016年
本文介绍了国网苏州供电公司的全职业生涯可视化员工培养管理体系的总体设计,分别分析了其研究背景、思路来源、培养阶段以及推广应注意的问题。
韩冰韩靖华王宁姜中华
浅析混合学习原理在电力企业员工培训中的应用
2016年
本文从混合学习原理基本情况入手,结合将混合学习原理应用到电力企业员工培训的必要性,分析将混合学习原理在电力企业员工培训中应用的措施。
姜中华
关键词：混合学习原理
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共1页<1>
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