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王兴盛

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：河西学院经济管理学院更多>>
发文基金：甘肃省社科规划项目更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工满意度
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇企业
  • 1篇中小企业
  • 1篇敬业
  • 1篇敬业度

机构

  • 1篇河西学院

作者

  • 1篇张晓兵
  • 1篇周秀兰
  • 1篇王兴盛

传媒

  • 1篇统计与管理

年份

  • 1篇2016
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
中小企业员工满意度与敬业度关系的实证研究被引量：1
2016年
中小企业员工敬业度是人力资源管理领域的一个研究热点,提高员工敬业度是中小企业获取竞争优势的重要途径之一。员工对工作本身、工作报酬、管理者认同、同事沟通、职位晋升等方面的满意度,都直接或间接地影响着员工的敬业度。本文通过分析中小企业员工满意度各测评维度对员工敬业度的作用机理,构建了中小企业员工满意度与员工敬业度的关系模型,采用问卷调查收集数据,实证检验了中小企业员工满意度与员工敬业度间的关系。得出的研究结论可为中小企业进行高效的人力资源管理提供参考和依据。
周秀兰张晓兵王兴盛
关键词：中小企业员工满意度敬业度
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共1页<1>
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