李晓琳
- 作品数：4 被引量：14H指数：3
- 供职机构：上海大学管理学院更多>>
- 发文基金：上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 技术创业者与投资方冲突显现的影响因素探析被引量：4
- 2019年
- 深入探究技术型企业创业者与投资方冲突显现的影响因素,有利于为创业实践和投资管理提供有益的理论和实践参考价值。基于扎根理论,本研究构建了技术型企业创业者与投资方冲突显现的影响因素GPEP模型,包括创业者与投资方博弈、研发风险偏好、创业环境、心理机制4个主范畴以及对应的10个子范畴。在此基础上,对模型中4个主范畴的作用路径进行了剖析。
- 孙继伟李晓琳
- 关键词：创业者投资方扎根理论
- 创业者与投资方冲突视角下创业者出局的动因研究被引量：4
- 2018年
- 选取16个经过公开报道的创业者与投资方冲突案例,构建创业者出局动因模型。通过三级编码得到4个主范畴(企业内部因素、创业环境因素、创业者个人因素、创业者与投资方冲突演化)及12个子范畴。其中企业内部因素和创业环境因素是直接驱动因素,创业者个人因素是情境驱动因素,创业者与投资方冲突演化是中介驱动因素。
- 孙继伟李晓琳
- 关键词：扎根理论创业环境
- 凡客、九城和开心网衰败探秘
- 2017年
- 网络公司要重视产品的生命周期、梯度布局产品升级或产品更替,在产品竞争白热化或产品生命周期进入成熟阶段后,及时升级或推出后备产品。
- 孙继伟李晓琳
- 关键词：凡客开心网技术创新外部环境
- 技术型企业过往绩效对团队创新行为的影响:关系冲突的中介效应被引量：7
- 2018年
- 基于IMOI模型,引入具备动态特征的"过往绩效"概念,利用长三角地区101个项目导向型研发团队问卷数据,依据社会信息处理理论和归因理论探讨过往绩效对团队创新行为的影响效果与内在机制。结果发现,过往绩效与团队创新行为显著正相关,关系冲突在过往绩效影响创新行为路径中起部分中介作用,并且关系冲突的中介机制在中国"人情"文化背景下能得到更好的解释;进一步,团队内部的恶意归因倾向在这一过程中发挥着调节作用。研究结果有助于从新视角探索技术型团队创新行为诱发机制,对双创背景下技术型企业创新管理实践具有一定参考意义。
- 孙继伟李晓琳
