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郑燕

作品数:6 被引量:25H指数:1
供职机构:内蒙古财经大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 6篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇财务
  • 1篇动态博弈
  • 1篇循环型
  • 1篇循环型城市
  • 1篇盈余
  • 1篇盈余波动
  • 1篇余波
  • 1篇证券
  • 1篇证券市场
  • 1篇中国证券
  • 1篇中国证券市场
  • 1篇上市公司
  • 1篇神经网
  • 1篇神经网络
  • 1篇审计
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化改革
  • 1篇情境
  • 1篇人工神经
  • 1篇人工神经网络

机构

  • 4篇内蒙古工业大...
  • 4篇内蒙古财经大...

作者

  • 6篇郑燕
  • 4篇李长青
  • 2篇长青
  • 1篇李一鸣
  • 1篇杨丽
  • 1篇崔玉英
  • 1篇赵岩
  • 1篇王小利
  • 1篇闫在在
  • 1篇朝克
  • 1篇徐多
  • 1篇白晓静
  • 1篇徐德生
  • 1篇李昕
  • 1篇王晓磊

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇中国商贸
  • 1篇管理评论
  • 1篇内蒙古财经大...
  • 1篇第二届中国生...

年份

  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2012
  • 1篇2005
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
公司成长、盈余波动与财务分析师跟踪——来自中国证券市场的经验证据被引量:25
2014年
使用中国上市公司十一年度的面板数据,运用面板Poisson回归和Logistic回归方法,对财务分析师跟踪决策受公司成长、盈余波动的影响方面进行了检验。本文发现,中国财务分析师会根据公司的前期盈余波动和长期成长能力状况来决定是否对一家公司进行跟踪的决策;在财务分析师中决定跟踪公司的人数与公司长期成长能力成正比;同样,前期高盈余波动的公司会吸引更多的财务分析师加入跟踪研究,这种效应在统计和经济意义上都较为显著。此结论在诸多敏感性测试和内生性问题检验之后仍然成立。本研究表明,中国分析师具有相当的预测和选择能力,他们时刻关注着公司成长以及盈余变动等方面的信息,他们的活动有效降低了资本成本以及投资者与公司间的信息不对称,进而,逐步提升了公司价值。
崔玉英李长青郑燕长青
关键词:盈余波动
基于情境理性的决策理论与方法研究
李长青郑燕闫在在长青王小利朝克杨新吉勒图王晓磊徐德生杨丽赵岩李昕
(1)“提出了决策理论的一个新的研究领域-情境决策理论,并提出理性的世界以外并非各种形式的非理性,而是各种形式的情境理性,这一成果可应用于管理学的其它研究领域,学术价值厚重”;(2)构建了情境决策的方法体系;(3)提出了...
关键词:
关键词:管理学
上市公司中的掏空行为神经网络分析
2012年
掏空是一种企业控股股东利用自身对企业的实际控制权,将上市公司资产以隐蔽渠道转移出企业,从而达到自身获益目的的行为。被掏空的企业往往业绩严重下降,甚至停牌退市。由于产生危害极大而较难被发现,因此在公司治理与财务审计领域,掏空成为了研究的新焦点。目前,从实证角度判别掏空行为的方法主要有判别分析、线性回归。本文利用人工神经网络算法证明了货币资金异动等因素对企业掏空的对应关系,开辟了一条有效判别企业大股东掏空行为的新途径。
李一鸣李长青郑燕
关键词:人工神经网络公司治理财务审计
中国循环型城市发展探讨
现阶段的中国现代化进程面临工业化和城市化的双重挑战,如何避免发达国家经历过的库兹涅兹曲线,寻找一条可持续发展的渠道?本文提出了发展循环型城市的道路。第一部分是问题的提出;第二部分是循环型城市研究现状;第三部分讨论了循环型...
李长青郑燕
关键词:城市发展可持续发展循环型城市
文献传递
“国进民退”视角下大股东“掏空”问题分析
2015年
上市公司大股东利用控制权的优势,侵害中小投资者权益的行为与其所处市场环境有密切关系。本文以我国改革开放以后的市场化进程的变化为研究视角,讨论分析了在2008年的"国进民退"现象前后,上市公司中的大股东的"掏空"行为的变化及其影响变化的因素。经实证分析后,我们得出的结论为市场化改革的程度对治理大股东"掏空"是有显著作用的。
白晓静郑燕
关键词:市场化改革大股东控制
股权激励与股利政策选择的博弈模型
2012年
股东和管理者在诸多方面存在博弈,文章主要讨论股东选择是否实施股权激励方案,是否雇佣管理者,即是否进行重复博弈;而管理者可以选择是否努力工作和是否愿意支付高股利,通过建立博弈模型,管理者和股东来选择使得自己利益最大化的策略。最终由模型解得最优解,股东实施股权激励,管理者会努力工作,并支付高股利;管理者得到股东的认可,可以长期留任。
徐多郑燕
关键词:股权激励股利政策
共1页<1>
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