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盛沛

作品数:6 被引量:2H指数:1
供职机构:西安石油大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇党建
  • 2篇党建工作
  • 2篇善用
  • 2篇老区
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效考核
  • 2篇革命老区
  • 2篇国企
  • 2篇国企党建
  • 2篇国企党建工作
  • 2篇红色资源
  • 1篇战略性
  • 1篇战略性激励
  • 1篇中国教育
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇教育
  • 1篇经济属性
  • 1篇绩效管理

机构

  • 6篇西安石油大学

作者

  • 6篇盛沛
  • 3篇孟晓蕾

传媒

  • 1篇中国市场
  • 1篇中国商人
  • 1篇统计与决策
  • 1篇企业家信息
  • 1篇中国管理信息...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 3篇2017
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
HQ公司销售人员绩效考核优化研究
作为人力资源管理的一个重要环节,绩效考核是企业进行管理、控制和决策经营的重要手段,是贯穿整个绩效管理的基础。现代企业重点关注的问题就是,怎样通过行之有效的考核办法来提升员工的工作业绩和综合素质,同时为企业的不断发展做出自...
盛沛
关键词:绩效管理KPI考核
HQ农牧公司绩效考核研究被引量:1
2017年
HQ农牧公司进行绩效考核是满足员工发展以及公司经营的重大策略,文章通过对绩效考核的必要性、绩效考核的基本原则、绩效考核体系的构建及绩效考核制度的有效实施等方面的分析,详细阐述了HQ农牧公司绩效考核系统的现状、存在的问题以及解决方法。
盛沛
关键词:绩效考核
善用老区红色资源,促进国企党建工作
2020年
革命老区红色资源是中国共产党在革命建设时期所形成的精神、力量,是新时期国企党建文化建设的重要资源。通过红色资源的开发和利用,可以有效地促进国企党建工作。党建工作如何落地和执行是党建工作开展的关键,以往的工作经验更多是从企业内部进行完善和调整。近年来,越来越多国企党建工作开始"走出去",到革命老区中去,到红色资源的发源地去,将党建工作赋予更生动的形式和内涵。
孟晓蕾盛沛
关键词:国企党建工作革命老区发源地
论人力资源管理中的“战略性激励”被引量:1
2017年
当前,战略性激励被广泛应用于各个领域,在人力资源管理中发挥着重要作用,能够激发员工的工作热情,确保各项管理工作顺利进行。因此,要想做好管理工作,就必须要提高对激励策略的重视程度,在人力资源管理过程中合理运用"战略性激励",有效解决管理中存在的问题,激励员工努力完成工作。文章主要阐述"战略性激励"在人力资源管理中的应用,以促进人力资源管理工作的高效率完成。
盛沛
关键词:人力资源管理战略性激励
评《中国教育产业投资对经济的影响分析》
2023年
改革开放后,中国教育开始形成带有经济属性的教育产业,追求产业效率作为产业收益的发展形式,教育产业开始蓬勃发展。基于此,由冯渐杰撰写的《中国教育产业投资对经济的影响分析》(中国财政经济出版社,2022年7月版)一书,以分析中国教育产业投资的经济性影响及中国经济的持续性增长为目的,为中国教育产业管理和发展战略制定提供帮助。总览全书,呈现出三个方面特点。
孟晓蕾盛沛
关键词:经济属性持续性
善用老区红色资源,促进国企党建工作
2021年
革命老区红色资源是中国共产党在革命建设时期所形成的精神、力量,是新时期国企党建文化建设的重要资源3通过红色资源的开发和利用,可以有效地促进国企党建工作。党建工作如何落地和执行是党建工作开展的关键,以往的工作经验更多是从企业内部进行完善和调整。
孟晓蕾盛沛
关键词:国企党建工作革命老区
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