宋慧
- 作品数：15 被引量：39H指数：3
- 供职机构：江苏省苏北人民医院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金江苏省社会科学基金扬州市科技计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 集中与分散管理并行的日间手术服务管理实践探索被引量：8
- 2021年
- 构建4大体系探索日间手术集中与分散管理并行的管理模式。打造一站式服务体系,将日间手术管理中心、检查服务中心、围手术期管理中心、入院服务中心进行资源与流程整合;构建包括院级管理体系、专项工作管理体系和科室级质量安全管理体系的三级监管体系;建立患者术后康复体系;健全日间手术配套体系。通过对相关指标的成效分析,论证了集中与分散管理并行的日间手术服务管理模式可以提升医院的社会效益、经济效益及就诊患者的实际效益。
- 石苗徐捷杨晨徐桂容宋慧
- 关键词：日间手术集中管理
- 苏北人民医院基于德鲁克目标管理理论的日间手术激励机制研究被引量：2
- 2022年
- 苏北人民医院借鉴德鲁克目标管理理论为日间手术开展设立目标、手段激励、考核控制、员工参与,并在流程改进、医保报销、软硬件设施等方面给予充分的支持,使得日间手术的数量和质量都显著提升,缩短了患者平均住院日,规范了医疗服务行为,提高了医疗服务效率与服务品质,有效提升了患者满意度和社会美誉度。但还需要在奖惩标准、护理绩效、内在动力、监督评价体系等方面进行完善和调整。
- 汤佳王长青费文勇宋慧蔡滨束余声
- 关键词：日间手术激励机制
- 基于密切值法的某三甲医院医疗质量综合评价研究被引量：3
- 2018年
- 目的:了解该院转型升级背景下医疗质量变化情况及验证密切值法的科学性与实用性,为加强医疗质量管控和医院管理者提供参考。方法:采用文献分析法,从医疗数量、效率质量、诊断质量和治疗质量4个维度,选取13个常用于评价医疗质量的指标,应用密切值法对医疗质量进行综合评价。结果:2007—2016年医疗质量总体呈上升趋势,由优到劣依次为:2016年、2015年、2014年、2012年、2013年、2011年、2010年、2009年、2008年、2007年。结论:医院转型升级以来,医疗质量取得显著提升,这与医院实际情况相符,密切值法具有一定客观性和实用性,能综合评价医疗质量。
- 宋慧徐进金星谢修强
- 关键词：密切值法综合评价
- 对应分析在慢性肾脏病患者住院费用影响因素中的应用被引量：2
- 2017年
- 目的探讨慢性肾脏病住院费用及其与各因素之间的对应关系。方法通过医院信息管理系统收集某三甲医院2015年1月至12月的慢性肾脏病患者病案首页及出院后费用资料,采用SPSS16.0对数据进行统计分析,描述慢性肾脏病患者住院费用及其构成情况,通过对应分析探讨费用与各因素之间的对应关系。结果 242例慢性肾脏病的平均住院费用为8561.69(7065.35-10,888.99),药费和检查化验费分别占总费用的46.56%和30.72%,对应分析结果发现,CKD-2期、青年、住院时间短且支付方式为城镇职工医疗保险的患者对应的总费用最低,CKD-5期、老年、住院时间长且支付方式为全自费的患者对应的总费用最高。结论慢性肾脏病患者住院费用很高,年龄、CKD分期、住院时间及费用支付方式是慢性肾脏病费用高的重要因素。
- 宋慧谢修强居益君车永茂
- 关键词：慢性肾脏病住院费用影响因素
- 江苏省某三甲医院儿童青少年恶性肿瘤疾病谱特征研究
- 2024年
- 目的探讨江苏省某三级甲等综合医院2014年1月1日-2022年10月31日收治的儿童青少年恶性肿瘤的疾病谱,为政府卫生部门制定当地儿童青少年恶性肿瘤的防治政策提供数据支撑。方法根据2014年1月1日-2022年10月31日期间84958份出院患者电子病历中的诊断信息筛选初次诊断为儿童青少年恶性肿瘤患者209例,探究其疾病谱特征,进行统计学描述和分层分析。结果209例儿童青少年肿瘤患者中男性100例(47.85%);女性109例(52.15%)。疾病前3位分别是白血病100例(47.85%),甲状腺癌20例(9.57%),淋巴瘤18例(8.61%)。儿童恶性肿瘤中血液系统疾病77例(66.96%),实体肿瘤38例(33.04%),青少年恶性肿瘤中血液系统疾病41例(42.7%),实体肿瘤55例(57.3%),儿童青少年肿瘤类型分布有差异(χ^(2)=11.52,P<0.001)。脑瘤在男孩中发病人数更多(χ^(2)=4.01,P<0.045)。结论某院儿童青少年恶性肿瘤疾病谱与国内儿童青少年恶性肿瘤疾病谱相似,白血病均居于首位;青少年较儿童更易发生实体肿瘤,与既往研究结论一致。同时研究发现:脑瘤更倾向于在男孩中发生;甲状腺癌疾病顺位位居第二,需引起相关疾病防控部门重视。
- 周静赵曼宋慧石函宁李小芳
- 关键词：儿童肿瘤疾病谱疾病监测
- 信息化建设助力三级公立医院绩效考核被引量：1
- 2023年
- 绩效考核是深化公立医院改革,推进现代医院管理制度建设的重要环节,其有序开展离不开医院信息化建设,未来医院的信息化水平将成为医院核心竞争力的关键要素之一。本研究阐述了在全国开展三级公立医院绩效考核工作这一新形势下,江苏省苏北人民医院依托一系列医院信息化建设成果,如BI运营决策系统、病历质控系统、入院服务中心系统、单病种上报系统、智慧手术调度系统、新型互联网医院平台和人才360°评价系统,解决了绩效考核管理的瓶颈问题,并且对指标的持续改进工作起到了促进作用。
- 周静李小芳徐进宋慧徐道亮束余声
- 关键词：绩效考核信息化
- 高质量发展背景下公立医院中层管理者能力评价及对策分析被引量：1
- 2023年
- 目的 通过对中层管理者能力进行细分,定位重点能力提升人群和亟待提升的能力。方法 于2022年6月用分层整群抽样方法,从5个维度对院内78名中层管理者进行问卷评分,采用聚类分析对中层管理者5个维度能力进行细分,针对得分率较低的人群和能力,进一步分析二级指标。结果 通过聚类,78名中层管理者分为薄弱型22例(28.21%)、中间型28例(35.90%)和菁英型28例(35.90%),其中,薄弱型各项能力得分率均最低,菁英型各项能力得分率均最高;三种类型人员在逻辑思维能力和专业素养两方面得分率均最低,分别为91.5%和91.4%,具体体现在战略与前瞻意识、领导艺术、现代管理知识、突发状况的应变能力等指标,得分率分别为89.5%、89.8%、90.4%、90.8%。结论 从人力资源选拔、培训、考核、激励等角度针对薄弱型中层管理者以及前瞻意识、领导艺术、现代管理知识、突发状况的应变能力等薄弱的能力进行精准提升。
- 沈裕欣尹桂芳赵曼周静石函宁王方方宋慧
- 关键词：精准
- 基层卫生人才竞争力及其影响因素分析被引量：1
- 2020年
- 目的:研究分级诊疗背景下全省城乡卫生人才竞争力及其影响因素。方法:采用自行设计的调查问卷,选取苏南、苏中及苏北地区卫生行政部门、医疗机构、公共卫生机构及乡镇卫生院行政管理人员、卫生技术人员进行问卷调查,采用因子分析法分析城乡卫生人才竞争力的影响因素。结果:本次共收集有效样本3157例,开展新技术能力、科研能力、教学能力、解决疑难问题能力、职称、学历及业务能力是城乡卫生人才竞争力的主要影响因素。结论:应从政府宏观层面、机构中观层面、个人微观层面充分实现城乡卫生人才功能互补、建立城乡人才帮扶和一体化管理的联动机制,要求城乡之间、区域之间要扬长避短、优势互补、形成合力、实现共赢。
- 宋慧王前赵曼徐道亮
- 关键词：卫生人才竞争力
- 基于预住院开展多学科参与的麻醉术前访视应用思考被引量：3
- 2021年
- 目的改变择期手术患者住院完善术前各项检查后,对异常、特殊情况再干预的传统麻醉术前访视模式,减少入院后无效等待手术时间,避免住院费用浪费的现象。方法通过成立入院服务中心,建立预住院平台,开展多学科麻醉术前访视。结果有效缩短术前住院日,提高床位使用效率。结论医院通过住院流程改变,将麻醉术前访视纳入预住院管理,借助信息化支撑,搭建平台,实现患者、医保、医院的三方共赢。
- 李小芳宋慧蔡滨金星史力群
- 托达罗模型在基层医疗机构卫生人才培养中的应用被引量：3
- 2017年
- 目的了解基层医疗机构卫生人才现状,采用托达罗模型分析可能存在的原因并提出人才培养和引进的建议。方法通过《2016年中国卫生和计划生育统计提要》,建立2010—2015年全国各级各类医疗机构卫生人力资源数据库,分析医院和基层医疗机构卫生人员构成及变化情况。结果基层医疗机构卫生人才数量逐年提高,但2015年底,医院卫生人员、卫生技术人员、执业(助理)医师和注册护士总量分别为基层医疗卫生机构的1.7倍、2.2倍、1.5倍和3.7倍;在卫生人才学历、职称构成方面,乡镇卫生院低于社区卫生服务中心,低于医院(P<0.05);仅有36.24%的人愿意注册为全科医师。结论基层医疗机构卫生人才仍存在总量较少、水平较低的现象,引进和培养成为解决人才短板的重要途径。
- 宋慧谢修强苗木杨晨鞠永和
- 关键词：基层医疗机构卫生人才托达罗模型
