李双
- 作品数：3 被引量：2H指数：1
- 供职机构：东北大学马克思主义学院更多>>
- 发文基金：辽宁经济社会发展立项课题国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 观念文化对辽宁企业创新文化建设的影响被引量：2
- 2017年
- 辽宁作为东北三省的领头羊,其成功振兴与否对于振兴东北老工业基地具有战略意义。企业创新是振兴发展的关键,而成功的企业创新文化的发展是企业改革创新的基石。观念文化,则为创新文化的发展起到根本性的选择与导向作用。作者通过对辽宁省十二家不同类型企业进行问卷调查、实地调研等工作,明确了辽宁省企业创新文化发展的现状和存在的问题。本文主要立足于观念文化,结合所得数据,探讨其对辽宁企业创新文化建设的影响。调查研究发现:员工尝试创新的观念较为保守,缺少冒险精神;管理人员在企业创新文化形成的自我定位过于被动。针对这些问题,本文提出解决对策,旨在企业和政府相关决策提供科学依据。
- 沈蕴钰王睿李双高祺雨程远航
- 关键词：观念文化企业创新文化
- 制度文化促进企业创新发展研究——基于对法约尔管理原则
- 2017年
- 创新是企业发展和兴旺发达的长足动力,制度文化作为创新的保障机制显得尤为重要。本研究通过对辽宁省多家企业的综合证据收集工作,探讨辽宁企业创新文化建设及制度文化的现状。调查研究发现企业在制度文化方面存在管理制度过于严格、奖励制度不明确等问题。基于法约尔的管理原则,针对问题找出相关解决对策,旨在使制度文化为企业提供更加专业的、科学化的保障,创新企业的发展。
- 李双王睿
- 关键词：制度文化
- 观念文化对辽宁国有企业技术创新影响的实证分析
- 2017年
- 在知识经济时代,创新的作用得到空前强化,并升华成一种社会主题。为了深入研究辽宁在实施创新驱动战略过程中,国有企业管理者对企业创新方式的态度,对企业如何发展(转型)及政府如何改善工作方式,更好地服务企业的基本观点。文章通过采用自主设计的问卷,对辽宁十家国有企业的管理者进行了问卷调研和实地调查,依据调研,分析了辽宁国有企业管理者的技术创新观念的情况,及对辽宁国有企业技术创新的影响。
- 王睿李鹏高祺雨李双
- 关键词：观念文化技术创新实证分析
