刘禹岑
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：大连工业大学国际教育学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金教育部留学回国人员科研启动基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程社会学经济管理建筑科学更多>>
- 微观人才生态环境评分方法研究被引量：4
- 2017年
- 获取和保持人才是当今企业不可或缺的能力之一,而良好的人才生态环境能够帮助企业提升该项能力。本文以微观人才生态环境为研究对象,通过文献分析得出能够反映微观人才生态环境状况的五个分环境,分别为物质环境、制度与文化环境、业绩环境、人事环境、创新与研发环境。根据相关研究,提取出各分环境下属评价指标,并探究各级指标的评分方法。本文进一步根据组织环境认知理论与行业差异状况,对评分方法进行修正,最终设计出一种能够反映员工认知以及行业差异的微观人才生态环境评分方法。本文旨在通过建立微观人才生态环境评分标准,帮助企业了解自身人才生态环境状况,并为其人才生态环境的进一步改善提供依据。
- 邱赵东商华刘禹岑
- 关键词：人才生态环境评分方法
- 浅谈城镇居住小区绿化种植设计——以凤凰桥·桐轩居住小区为例
- 2017年
- 随着人们对居住环境要求和生态环境意识的提高,居住小区绿化设计应贯彻生态园林绿化设计原则,实现人与自然和谐共处,突出植物整体布局的艺术性与合理性,植物配置要有层次感和空间感,注重小区绿化设计与中国传统文化相融合,营建一个舒适宜人的绿色空间。同时,居住小区绿化种植设计也要改善小区的生态环境,发挥其应有的景观作用。总之,通过植物配植传承国文化,营建和谐生态的人居环境。
- 商越刘禹岑
- 关键词：植物配植
