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吴帅

作品数:36 被引量:167H指数:9
供职机构:中国人事科学研究院更多>>
发文基金:浙江省哲学社会科学规划课题国家社会科学基金北京社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>

文献类型

  • 33篇期刊文章
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 23篇经济管理
  • 11篇社会学
  • 10篇政治法律
  • 3篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇人力资源
  • 5篇人力资源服务
  • 4篇人力资源服务...
  • 4篇就业
  • 3篇民主
  • 3篇互联网
  • 3篇公共就业
  • 2篇党内
  • 2篇党内民主
  • 2篇行政
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  • 2篇社会
  • 2篇实证
  • 2篇实证分析
  • 2篇数字经济
  • 2篇权力
  • 2篇灵活就业
  • 2篇互联
  • 2篇公共服务
  • 2篇分权

机构

  • 26篇中国人事科学...
  • 9篇浙江大学
  • 2篇休斯顿大学
  • 2篇浙江工业大学
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  • 1篇北京大学
  • 1篇北京联合大学
  • 1篇国务院发展研...
  • 1篇深圳大学
  • 1篇厦门大学
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇芝加哥大学
  • 1篇中国劳动学会
  • 1篇学研究院

作者

  • 35篇吴帅
  • 3篇曾军荣
  • 2篇田永坡
  • 2篇陈国权
  • 2篇苏珊·斯格罗
  • 1篇王琦
  • 1篇崔宏轶
  • 1篇布鲁斯·卡明...
  • 1篇杨伟国
  • 1篇李德国
  • 1篇杨文德
  • 1篇龙海波
  • 1篇卢川
  • 1篇王晓辉

传媒

  • 4篇经济社会体制...
  • 3篇中国人力资源...
  • 3篇中国人事科学
  • 2篇中国青年研究
  • 1篇社会科学战线
  • 1篇江淮论坛
  • 1篇中国党政干部...
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇江海学刊
  • 1篇甘肃社会科学
  • 1篇北京社会科学
  • 1篇中国物价
  • 1篇北京航空航天...
  • 1篇求贤
  • 1篇中国就业
  • 1篇北京行政学院...
  • 1篇职业
  • 1篇今日科苑
  • 1篇网络传播
  • 1篇科技中国

年份

  • 4篇2023
  • 4篇2022
  • 1篇2021
  • 5篇2020
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2014
  • 4篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 2篇2009
  • 3篇2008
  • 1篇2006
  • 1篇2005
36 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
“互联网+”时代人力资源服务业的创新与发展被引量:13
2017年
“互联网+”已经成为我国经济转型和产业发展的重要背景,各产业领域都面临着与互联网深度融合、创新发展的问题。人力资源服务业作为为劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业,在“互联网+”的背景下,业态、服务模式、盈利模式等方面都将发生变革。一方面要主动运用互联网的工具和思维来推动行业的创新发展,
吴帅
关键词:人力资源劳动者就业薪酬福利外包服务商雇主品牌公共就业
以高质量社会性流动激发人才活力
2020年
党的十九大报告强调,要“破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端,使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会”。为贯彻落实党的十九大决策部署,中共中央办公厅、国务院办公厅2019年12月25日印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),提出构建合理、公正、畅通、有序的社会性流动格局,激发全社会创新创业创造活力。推动高质量社会性流动,对于做好新时代人才工作,激发人才活力,把“聚天下英才而用之”的制度优势更好转化为国家治理效能,具有重要意义。
吴帅
关键词:体制机制改革创新创业国务院办公厅
人才国际流动的激励模型及政策优化研究——基于我国10个地区的实证分析被引量:5
2013年
做好海外高层次人才引进工作,中青年人才是重点,政策激励是关键。吸引海外高层次人才不能无止境地扩大资助额度和提高优惠待遇,要把营造有利于中青年人才事业发展的社会成长环境放在政策激励的突出位置。
吴帅
关键词:社会成长
关键词:互联网技术 公共就业服务
2017年
建议政府公共就业服务部门基于互联网思维和互联网技术,构建需求和数据驱动的新型公共就业服务模式。一是需求驱动,即以就业者为中心,改变过去自上而下的信息传递机制,调整为自下而上、以服务对象为核心的公共就业服务方案和产品设计机制。二是数据驱动,实现公共就业服务信息流的数据化流通,打破信息不对称,提高信息的传导效率,借助大数据技术完成数据分析,让数据驱动产品的价值创造和价值传递。
吴帅
关键词:公共就业服务互联网技术关键词数据驱动产品设计信息不对称
留学人员引进的制度演化与服务创新——基于扎根理论的研究被引量:1
2018年
本文在对留学回国人员及相关管理者进行深度访谈的基础上,应用扎根理论进行编码与提炼,提出人才引进制度演进的"结构—行为—治理"模型,指出未来我国的人才制度建设不能过度依赖于资金投入和特殊优惠,而是要完善"售后服务",通过加强制度匹配、构建社会基础设施、推动服务机制创新为人才引进提供"耐心资本""社会资本"和专业化服务,使人才愿意长期扎根中国,并为国家的进步持续贡献才智。
吴帅李德国
关键词:扎根理论
数字时代的工作形态变革与社会保险制度创新被引量:2
2023年
随着数字经济的发展,传统工作形态将被灵活就业、合作式工作、组合式工作等取代,劳动关系将呈现非标准化、非从属性和多元化等特点。在对工作形态和劳动关系变化情况进行总结和分析后,梳理出新工作形态的发展对传统社会保险制度提出的一系列挑战,包括社会保险关系界定、保费征缴、社保经办管理以及劳动者权益保障的风险认定与取证等。为适应新工作形态下劳动关系变革的形势需要,社会保险制度创新需要着重关注以下方面:一是加快明晰新工作形态劳动者与用工方的社保缴费责任;二是加快放开灵活就业人员参保的户籍限制;三是加快探索社会保险计费和缴费方式创新;四是加快推进社保经办和管理的数字化改革。
吴帅谢予昭
关键词:数字经济社会保险制度
责任政府的公共服务取向被引量:15
2009年
责任政府与服务政府作为两个理想政府类型具有不同的内在规定,责任政府的根本属性在于它的责任本位,而服务政府的根本属性在于它的公共服务取向。但是,责任政府与服务政府不同的本质属性又具有内在的统一性,责任政府的责任最终将归结为公共服务,责任本位要通过公共服务得以实现。因此,公共服务也应该是责任政府的基本价值取向。同时,政府受能力的限制所能承担的公共服务责任是有限的,责任政府为公共服务的责任勘定了边界。由于责任具有义务性的特点,责任的落实必须要有制度的保障,于是,责任政府的问责制度又为公共服务的有效供给建立激励与约束机制。可见,责任政府与服务政府的统一实质是过程与目标的统一,责任政府侧重于过程的制度安排,而服务政府侧重于政府终极目标的实现。
陈国权吴帅
关键词:责任政府服务政府公共服务政府问责
新发展阶段农民工收入调查研究
2023年
提高农民工收入是“提低、扩中”和拓展消费的重要力量。近年来,我国出台实施了多项提高农民工收入的政策措施,对防疫和经济恢复中稳定农民工收入增长,促进贫困地区巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接,激发蛰伏的市场潜力发挥关键作用。文章通过宏观数据、问卷调查和调研访谈对农民工收入现状进行研究,从收入水平、收入差异、收入结构和稳定增长等方面,分析总结农民工收入的特点与面临的挑战,并从提升技能水平、促进收入增长、加强就业创业等方面提出促进农民工稳定增收的具体政策建议。
杨志明吴帅
关键词:农民工农民工收入
我国人力资源服务产业园区建设:现状、挑战与对策被引量:12
2015年
人力资源服务产业园区是行业集群化发展的一种有效模式。当前我国的人力资源服务产业园区建设总体处于起步和探索阶段,园区建设和发展面临多方面、多层次的挑战。本文从现状出发,首先梳理了国内几个发展相对成熟、特色比较鲜明的园区的建设情况,其次基于产业发展和行业集群规律以及园区建设的一般要求,从优化规划布局、提高集群活力、创新运营模式以及拓展服务平台等四方面分析了当前产业园建设面临的问题和挑战,最后提出了针对性的对策建议。
吴帅田永坡
关键词:人力资源服务业产业集聚园区建设
实践党内民主(下)
2008年
近年来,党内民主的思想受到了越来越多的关注。本文探讨了党内民主的优缺点,考察了政党在采用更具内部包容性的决策程序时可能遇到的一些具体问题。作者认为,由于政党所处环境及其政治观点的不同,党内治理并不存在一套"最佳实践"方案。政党领导人应该根据各种党内民主程序的实际效果,理智地评估它们的优缺点。
苏珊·斯格罗吴帅曾军荣
关键词:党内民主
共4页<1234>
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