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周虹

作品数:16 被引量:108H指数:4
供职机构:广东海洋大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金山西省哲学社会科学规划课题更多>>
相关领域:经济管理文化科学天文地球更多>>

文献类型

  • 13篇期刊文章
  • 3篇专利

领域

  • 13篇经济管理
  • 1篇天文地球
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇团队
  • 4篇高管
  • 4篇高管团队
  • 3篇内部控制
  • 3篇内部控制质量
  • 2篇用友
  • 2篇用友ERP-...
  • 2篇社会责任
  • 2篇团队异质性
  • 2篇经营者
  • 2篇会计
  • 2篇公司治理
  • 2篇高管团队异质...
  • 2篇CEO权力
  • 1篇单摆
  • 1篇电算
  • 1篇电算化
  • 1篇电算化教学
  • 1篇对接
  • 1篇信息披露

机构

  • 16篇广东海洋大学
  • 3篇山西财经大学
  • 1篇中国热带农业...

作者

  • 16篇周虹
  • 3篇王文华
  • 3篇费贤翔
  • 2篇李程鹏
  • 2篇师文庆
  • 2篇李端生
  • 1篇李翠霞

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇审计与经济研...
  • 1篇经济论坛
  • 1篇湛江海洋大学...
  • 1篇珠江水运
  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇科技和产业
  • 1篇运城学院学报
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇财会月刊
  • 1篇财会月刊(下...
  • 1篇全国商情
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 2篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 2篇2006
16 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
一种硫氮共掺杂二氧化钛的制备方法
本发明涉及光催化材料合成方法领域,公开了一种硫氮共掺杂二氧化钛的制备方法,包括将含硫源、氮源的硫脲充分溶解于无水乙醇中,加入钛酸丁酯进行充分反应,并进行减压蒸发处理得到含二氧化钛沉淀的浆体,风干后研磨成粉体,最后对粉体进...
费贤翔师文庆李程鹏王文华周虹
文献传递
高管团队特征、垂直对特征差异与内部控制质量被引量:53
2017年
以沪深两市2012—2014年A股主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队背景特征对公司内部控制质量的影响。研究发现:高管团队平均学历与内部控制质量正相关,平均年龄、任职时间与内部控制质量负相关。高管团队女性比例及团队规模的影响应分组讨论,在女性比例超过行业中位数的上市公司中,女性比例与内部控制质量成正比,反之则成反比;在团队平均规模小于行业中位数的上市公司中,团队规模与内部控制质量成反比。进一步考虑董事长-高管团队垂直对特征差异时,发现董事长-高管团队的性别、任职时间差异与内部控制质量正相关,学历差异与内部控制质量显著负相关。
李端生周虹
关键词:高管团队特征内部控制质量公司治理高管背景特征
高管团队异质性、CEO权力与企业内部控制质量被引量:39
2018年
以沪深两市2012—2014年的主板上市公司为研究样本,实证检验了高管团队异质性对企业内部控制质量的影响,考察了CEO权力对高管团队异质性与内部控制质量关系的调节作用。研究结果表明:当期来看,高管团队较大的性别异质性、年龄异质性、学历异质性以及较小的任期异质性有助于企业内部控制质量的提升;滞后一期来看,较大的性别异质性、学历异质性以及较小的年龄异质性、任期异质性有助于企业内部控制质量的提升;随着CEO权力的增大,高管团队异质性对内部控制质量的影响在减弱。
周虹李端生
关键词:高管团队异质性CEO权力内部控制质量
浅议山西票号的经营者激励机制被引量:2
2006年
山西票号的激励机制是其经营管理制度中极具特色和创造力的管理机制,其有效运行造就了当时令世界惊叹的“汇通天下”。从对经营者的选拔入手,探讨了票号对经营者激励制度的形式和保障条件。通过对山西票号激励机制的分析,提出其对我国现代企业中激励问题的可借鉴之处。
周虹
关键词:山西票号经营者激励机制身股制
高管团队异质性与企业社会责任履行水平被引量:1
2017年
高管团队处于企业与利益相关者联系的关键位置,是企业社会责任决策和执行的中心,对企业社会责任履行具有重要影响。文章以2011~2014年我国A股主板上市公司为研究样本,采用润灵环球社会责任评分,分析了高管团队异质性对企业社会责任履行水平的影响。研究发现,高管团队性别、教育水平异质性与企业社会责任履行水平正相关,年龄异质性与企业社会责任履行水平负相关,任期异质性与企业社会责任履行水平没有显著的相关关系。
周虹
关键词:高管团队异质性企业社会责任
对我国企业经营者激励方案实施环境的分析被引量:1
2007年
我国正处于国企改革的重要时期,原有的激励机制已不能有效地激励经营者。本文认为确定激励方案的首要前提是分析激励方案的实施环境。本文在对我国公司治理结构、资本市场、经理人市场、制度因素等逐一分析后,提出我国目前经营者激励方案的基本模式应是年薪制,并可将股票激励作为辅助激励手段。最后提出了对我国改善经营者激励机制实施环境的建议。
周虹
关键词:经营者实施环境
资本结构对公司治理的效应分析
2006年
资本结构对企业中股权和负债的治理具有深刻的影响。从融资方式入手是实现治理结构优化的根本。对我国企业资本结构治理效应的现状从债权和股权两方面进行分析,提出切实发挥债权人的“相机性控制”、大力发展公司债券市场、明确公司的产权关系、采用更为灵活的表决权机制等措施来优化我国企业资本结构,以加强其公司治理效应。
周虹
关键词:资本结构公司治理
用友ERP-U8环境下采购业务处理解析
2014年
本文以单货同行、暂估业务及票到货未到3种采购业务类型为例,从物流和资金流出发详细剖析了在用友ERP-U8环境下采购业务的处理流程,以有助于用户理清思路,提高业务处理准确度,从而更好地进行事中控制和事后分析。
周虹李翠霞
关键词:物流
珠海海洋经济对接粤港澳大湾区的路径研究
2020年
随着粤港澳大湾区一体化建设的推进,珠海市海洋经济迎来了重大的发展时机。本文以珠海市海洋经济为研究重点,借鉴国内外关于海洋经济与湾区发展的相关研究成果,系统分析了珠海海洋经济的发展现状和存在问题。海洋经济作为珠海的特色,有较好的区位、较大的经济规模和海洋资源上的优势,但也存在经济总量、发展动力和空间规划协调方面的不足,因此为推进珠海海洋经济更好的对接粤港澳大湾区建设,本文从生态文明、交通运输、海洋科技产业三大建设方面提供路径选择。
吕宴闻周虹周家铭陶粤安黄鑫女吴晓彤
关键词:海洋经济
上市公司社会责任报告统计分析——来自食品饮料行业数据被引量:11
2013年
通过社会责任报告披露食品安全相关信息,有利于提升企业的可持续发展能力和改善社会责任管理。本文对食品饮料业上市公司2006~2010年间发布的53份社会责任报告进行分析,结果表明:发布报告的企业数量较低;报告撰写时缺乏统一的编制指南;报告整体水平不高,实质性信息缺失;披露的信息以定性描述为主,缺乏可读性和可比性;普遍未设置反馈意见表,不重视社会关注度。
周虹
关键词:食品饮料业社会责任报告信息披露
共2页<12>
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