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决策树技术及其在医学中的应用: 随着信息技术的迅速发展，各类型数据库积累数据的日益增多，常用的数据库管理系统的查询机制和统计学分析方法已经远不能满足需要，数据挖掘技术应运而生。作为数据挖掘技术的核心算法之一，决策树是一种自顶向下、无回溯、不断搜索重要分...; 徐蕾; 关键词：数据挖掘决策树预后预测; 文献传递

临床检验信息标准化工作的进展被引量：2: 2004年; 临床检验信息标准化是医学信息标准化的重要组成部分实现标准化的主要手段就是对检验项目进行分类并编码。美国、欧洲、日本等国家和地区在这方面开展工作较早,现已形成了相对成熟的标准。中国起步较晚,虽也形成了一定的标准, 但存在问题有待完善。本文围绕检验信息标准的主要内容、编码方法、标准格式、应用等方面对上述几个国家和地区作了回顾与比较,为进一步提高中国的检验信息标准化工作提供思路。; 徐蕾贺佳范思昌胡晓波; 关键词：信息标准化编码方法

某军队医院聘用制医务人员满意度分析被引量：2: 2015年; 目的了解某军队中心医院聘用制医务人员收入满意度和工作满意度状况,以及两者之间的关系,针对发现的问题提出政策建议,以提高医务人员职业稳定性和忠诚度。方法对642名聘用制医务人员进行满意度开放式问卷调查,对数据运用SAS 9.3软件进行统计描述,采用相关分析和logistic回归分析进行相关检验与影响因素筛选。结果聘用制医务人员工作满意度处于一般水平,为3.41分,与薪酬无相关关系（r=0.105,P〉0.05）,与收入满意度存在相关关系（r=0.356,P〈0.001）。收入满意度总体较低,外科片对收入不满意和非常不满意的占56.41%,低于内科片的76%和医技片的78.26%。院龄不足2年和院龄5~8年业务熟练的人员离职意愿最强烈。结论应顺应驻地医改方向,构建和谐拴心留人环境,提高工作满意度;完善优化薪酬分配体系,提高收入满意度;引入科学绩效评价平台,提高评价准确度,为军队医院建设发展保留人才。; 徐蕾张运明李东华吴骋; 关键词：工作满意度收入满意度

医院聘用制人员管理激励机制研究被引量：5: 2009年; 本文阐述了军队医院聘用制人员人力资源管理激励机制的现状及存在问题,探讨了激励机制在聘用制人员资源管理中的重要作用,剖析了问题根源,提出了改进激励机制的对策与方法。; 范颂杰徐蕾戴榕娟; 关键词：聘用制人员人力资源管理激励机制

Logistic回归与决策树在肝癌术后预测分析中的应用探讨: 2003年; 目的探讨Logistic回归与决策树方法在肝癌病人术后预测中的应用分析效果，选择最适合本研究资料的方法。方法采用数据挖掘技术中Logistic回归和决策树CART、C4．5两种算法对1457例肝癌临床病人术后复发情况建立预测模型，并比较其性能。结果 3种算法经适当训练后结果较理想，C4．5算法建立的模型预测准确率：训练集81．48％，验证集80．78％，测试集79．77％；Logistic回归与CART算法略低。结论决策树C4．5算法建立的模型效果较好，可应用于肝癌术后预测分析。; 徐蕾贺佳贺宪民张智坚; 关键词：数据挖掘决策树

决策树技术及其在医学中的应用: 决策树作为数据挖掘中的核心算法之一，已经得到越来越广泛的应用。本文从决策树的概念与特点、历史与发展、种类与算法、核心问题与应用条件、及其在医学中的应用五个方面探讨了决策树技术及其重要的实用价值和广阔的应用前景。; 徐蕾贺佳孟虹贺宪民范思昌; 关键词：决策树技术数据挖掘卫生统计学; 文献传递

因子分析在分析某医院经营机制转变中的应用被引量：4: 2006年; 目的：探索某医院在经营机制转燹中影响医院医疗服务效益的潜在因素，以及这些潜在因素的发展变化。方法：利用“军卫1号”医院信息管理系统采集该院2000～2003年的医疗统计数据，以每个月为观测单位，派生出反映医疗服务效益的8个医疗终末指标：门急诊人次（万人次/月）．住院人次（人次／月），手术人次（人次／月），病床使用率（％），病床周转次数[次／（床·月）]，平均住院日,治愈好转率（％）和住院人均费用（元）。运用因子分析方法探索影响医疗服务效益的公因子。然后对观测月份进行有序样品聚类．划分出该院不同发展时期，井进行Kruskal- Wallis H检验比较不同发展时期因子得分的变化。结果：影响医院医疗服务效益有两，＼潜在因素（公因子）：医疗规模效益因子（F1）和医疗质量一效率因子（F2）。在医院发展的初始期、启动期、发展期和稳定期中，前者的因子得分逐渐增大，后者的因子得分没有统计学差异。结论：该医院在转变经营机制的4年中.医疗规模-效益逐步提高。医疗质量-效率保持稳定。不同的公因子在事物发展过程中的变化是不同的。; 施鹏徐祖铭张罗漫崔建英徐芳宋悠悠王苏励徐蕾

医院知识资本与资金资本的运营被引量：9: 2005年; 从探索医院知识资本与资金资本互动的全新视角 ,提出了医院知识资本与资金资本互动的理论依据和现实意义 ,并且通过建立医院资本运营假设模型 ,采用数学分析与推导的方法对知识资本与资金资本互动增值关系进行理论分析 ,进一步论证医院知识资本与资金资本结合互动是确保医院能够在更高水平层面上高速运转、使医院综合竞争能力始终处于强势地位的重要条件。; 徐祖铭崔建英张鹭鹭张罗漫徐蕾施鹏王苏励徐芳宋悠悠; 关键词：知识资本互动强势

医院知识资本运营评价指标体系研究被引量：7: 2005年; 徐祖铭崔建英张鹭鹭张罗漫徐蕾施鹏王苏励徐芳宋悠悠; 关键词：知识资本企业知识认知度医院管理者医院经营管理

徐蕾