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李茂卿

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：广东商学院金融学院更多>>
发文基金：全国统计科学研究计划项目湖南省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇在职消费
  • 1篇内生
  • 1篇内生性
  • 1篇内生性视角
  • 1篇显性激励
  • 1篇绩效
  • 1篇公司绩效
  • 1篇高管
  • 1篇高管激励

机构

  • 1篇广东商学院

作者

  • 1篇邹新月
  • 1篇李茂卿

传媒

  • 1篇广东金融学院...

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于动态内生性视角的公司高管激励与绩效实证研究被引量：5
2012年
从动态内生视角采用动态面板数据和SYS-GMM估计方法,通过对2001～2010年629家上市企业进行实证研究,发现显性激励(货币薪酬和高管持股)并没有促进管理者利益与投资者利益趋于一致,而隐性激励(在职消费)使管理者利益与投资者利益背道而驰;货币薪酬和高管持股与公司绩效具有很强的动态内生性,控制动态内生性后货币薪酬和高管持股与公司绩效并不存在显著关系;在职消费与绩效显著负相关,前期绩效对在职消费存在显著正反馈效应,当期绩效对在职消费存在显著负反馈效应。
邹新月李茂卿
关键词：高管激励公司绩效显性激励在职消费
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共1页<1>
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