李新
- 作品数：3 被引量：8H指数：1
- 供职机构：南京理工大学人事处更多>>
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- 高校人事制度改革背景下的考核评价体系探析
- 2013年
- 近年来，高校进行了人事制度改革，致力于建立一个灵活自主的人事管理制度。如何建立一个科学高效的绩效考核评价体系，用于调动教职工的积极性，促进高校的发展，是高校人事制度改革的难点。目前高校考核评价体系存在考核难度大、考核周期长、考核参数多、考核要求高等问题， 本文针对这些问题提出了一些应对策略。
- 李新
- 关键词：高校人事制度考核评价体系
- 浅析高校社会保险制度改革
- 2013年
- 社会保险制度是国家为了保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定,而强制执行的一种社会保障制度,具有强制性、普遍性、福利性、互利性等特点。我国高校社会保险制度大致经历了两个阶段的发展,目前还存在一些问题。主要问题包括：养老保险制度不健全,造成了社会矛盾;事业编制合同制工人的养老金与其他同类人员的退休费存在差异,其作用和意义有限;社会保险制度不完善,减缓高校人事制度改革进程。文章提出了一些高校社会保险制度改革的建议,包括深化高校养老保险制度改革、建立高校职工补充养老保险、国家增大高等教育经费投入等。
- 李新
- 关键词：社会保险高校
- 试论高校教师发展中心的构建——以美国高校教师发展中心为例被引量：8
- 2013年
- 高校教师是高等教育的实施的主体,是高校构建的重要部分,高校教师的发展极其重要。目前国内高校教师发展平台有很大局限性,美国高校教师发展中心(FDC)为我国高校解决教师高校教师发展问题,提供了新的思路,本文试对美国高校教师发展中心的目标、功能、组织框架、运作内容四个方面进行了阐述。
- 李新
- 关键词：美国高校教师大学教师职业角色学生工作部门指导课程
