张为
- 作品数：14 被引量：20H指数：3
- 供职机构：湖南工业职业技术学院更多>>
- 发文基金：湖南省教育厅科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学机械工程更多>>
- 跨国公司经营战略选择与经营绩效的关系研究被引量：1
- 2010年
- 文章研究了跨国公司的一体化—当地化战略选择,及在特定战略指导下经营策略问题。基于对200家跨国公司的问卷分析,得出结论:跨国公司进行跨国经营存在几种基本的战略类型;选择不同经营战略的跨国公司在绩效方面体现出显著的差异;来自于不同国家或地区的跨国公司在一体化—当地化程度上表现出显著的差异;
- 张为朱珺黄振
- 关键词：跨国经营战略经营绩效跨国公司
- 我国中小企业的绩效管理研究分析被引量：1
- 2009年
- 我国中小企业发展前景极为广阔，但大多数企业还处在经验管理时期，没有真正进入科学管理阶段。着重探讨了其人力资源管理中绩效管理方面存在的问题，指出绩效管理的功能和作用发挥不出来，导致中小企业效益普遍较差，根据中小企业绩效管理现状，对绩效管理存在的问题、产生的原因以及解决途径进行了探讨分析，并提出了中小企业发展的对策建议。
- 张为
- 关键词：中小企业绩效管理人力资源管理
- 基于Bayes判别分析法的上市公司财务风险研究被引量：3
- 2012年
- 上市公司如果发生财务风险,就会使投资者遭受重大损失。在前人研究的基础上,选择适当的财务指标,运用Bayes判别分析法建立了上市公司财务风险判断模型,并利用该模型对上市公司的财务风险进行了实证检验。实践证明,上市公司只有不断提高盈利能力,正确把握财务杠杆尺度,才能有效规避财务风险,实现持续经营。
- 黄振朱珺张为
- 关键词：财务风险上市公司
- 高层管理团队文化背景多元化的研究初探
- 2009年
- 对高层管理团队的研究主要源于Hambrick和Mason于1984年提出的"高层梯队理论"。目前对高层管理团队的研究主要集中在高层管理者的组成和团队内部的个体成员特征的分布这两方面,而对跨国公司高层管理团队成员的多元文化背景的研究很少。本文在对众多高层管理团队方面的文献进行综述的基础上,对高层管理团队的国际化进行了探讨,并提出了一些看法以及对未来研究的展望。
- 张为
- 关键词：高层管理团队
- 基于工作过程的机械制造企业管理实务教学方法探讨与实践被引量：1
- 2010年
- 基于工作过程的职业教育理论,为解决高职企业管理教学中长期存在的理论与实践相脱离、远离工作实践等问题提供了可资借鉴的理论指导和教学范式。基于工作过程的机械制造企业管理教学可采用认知实习法、案例教学法、视频教学、专家讲座和沙盘模拟实践教学等方式。
- 张为黄振
- 关键词：基于工作过程教学方法
- 关于假设检验的教学设计
- 2010年
- 说课作为一种教研教改的手段,是提高教师素质、培养造就青年教师的较好途径。文章从教学目标、教学内容、教法学法、教学进程、考核评价等五个方面介绍了对假设检验两节课九十分钟教学的设计和实施。在教学中主要采用PPT课件演示和PASW软件实际操作的方式,以及案例教学法和类比探究式学习法。
- 黄振张为
- 关键词：教学设计
- CAPM在深圳A股市场的实证检验被引量：1
- 2011年
- 本文利用深圳A股市场的权重股日收益率数据对资本资产定价模型进行了实证检验,结果表明CAPM理论不适用于深圳A股市场,并说明了相关原因。
- 黄振张为
- 关键词：资本资产定价模型单因素模型
- 基于ARIMA模型的湖南省物流需求预测研究被引量：4
- 2012年
- 基于ARIMA模型对湖南省物流需求预测进行了研究,模型的回归和拟合效果良好,预测相对误差较小,最后针对湖南省物流业的发展提出了相关对策和建议。
- 黄振张为夏利平
- 关键词：物流需求ARIMA模型
- 浅析跨文化商业交际差异被引量：7
- 2004年
- 随着经济全球一体化的迅猛发展,涉外商务活动日益增多,从而引起了跨文化交际这一问题。商务活动中影响跨文化交际的中英文化差异包括思维方式、价值观念、风俗习惯和语言现象的差异。群体依存和个体自主这一价值观念的差异乃是中国和英美文化间最主要的差异。只有认识并重视这些文化差异才能在涉外的商务活动中成功地进行跨文化交际。
- 张为
- 关键词：跨文化交际商务活动文化差异思维方式风俗习惯
- 湖南省装备制造业劳动生产率对就业的影响研究
- 2013年
- 文章利用回归模型，定量分析了湖南装备制造业对劳动生产率的影响。研究结果表明，前者对后者具有明显的正向影响。劳动生产率如果保持在较高的水平，对于扩大就业有极其现实的意义。最后提出7对策和建议。
- 黄振朱珺张为
- 关键词：装备制造业劳动生产率就业
