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许方圆

作品数:2 被引量:7H指数:1
供职机构:兰州大学更多>>
相关领域:政治法律更多>>

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇政治法律

主题

  • 2篇绩效
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇县级政府
  • 1篇县级政府绩效
  • 1篇绩效评估
  • 1篇绩效评价
  • 1篇公共
  • 1篇公共部门
  • 1篇公共部门绩效
  • 1篇公共部门绩效...
  • 1篇PV
  • 1篇部门绩效

机构

  • 2篇兰州大学

作者

  • 2篇许方圆
  • 1篇孙斐
  • 1篇赵晓军

传媒

  • 1篇公共管理学报

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于PV-GPG的县级政府绩效评价指标体系的优化研究
当前,学者们对政府绩效评价指标体系的相关研究比较多,也已经形成了一定的学术成果,但是,对于县级政府绩效评价的指标体系的研究还存在不足,通过对县级政府绩效评价指标体系的剖析,在一定程度上能够推进我国的行政体制改革。此外,伴...
许方圆
关键词:县级政府绩效评价
文献传递
公共部门绩效评估:来自发展中国家的经验被引量:7
2012年
在过去的几年中,公共部门绩效评估的理念在很多发展中国家日渐盛行。但是,由于发展中国家的公共部门软弱无力,法律框架不一致,公共服务提供的数量和质量不足,以及问责机制不完善等因素,导致公共部门绩效评估变得愈加复杂,且充满挑战。因此,总结和分析发展中国家公共部门实施绩效测量系统所取得的经验和教训,提出更具指导性的建议就显得尤其重要。基于此,本文以菲律宾、尼泊尔和印度尼西亚三个亚洲国家公共部门的绩效测量系统为分析对象,采用案例研究的分析方法,着重探讨了近几年来这些国家在绩效测量系统的设计、实施和管理等方面的一些经验教训。尽管没有一种放之四海而皆准的解决方案,但是本文在对这些经验教训反思的基础上,总结出的具有可持续性的绩效评估系统成功的五个关键要素,即所有权、激励、简单化、透明度和部门政策目标,可以为发展中国家的公共部门绩效评估提供最好的实践指导①。
托马斯·特拉斯基维奇孙斐许方圆赵晓军孙斐(编译)
关键词:公共部门绩效评估
共1页<1>
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