曾小玲
- 作品数:12 被引量:44H指数:3
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- 相关领域:经济管理更多>>
- 论新形势下上市公司会计信息之披露
- 2005年
- 一、上市公司会计信息披露的现状
1取得的成绩`信息披露规范逐步完善.目前,我国已经形成了以<公司法>、<证券法>、<股票发行与交易暂行条例>为主体,以<公开发行股票公司信息披露实施细则(试行)>和证监会发布的关于信息披露内容和格式准则为具体规范的信息披露的基本框架和首次披露、定期报告和临时报告3部分组成的信息披露内容,初步规范了上市公司的信息披露问题.
- 曾小玲康丽娟
- 关键词:上市公司信息披露内容信息披露规范公开发行股票信息披露问题《证券法》
- 略论企业各项手续费支出及其核算
- 1999年
- 曾小玲
- 关键词:企业会计核算
- 上市公司关联交易隐形化及治理对策被引量:21
- 2004年
- 现有的准则和有关规定在一定程度上遏止了非公允关联交易,压缩了利润可操纵的空间。但“道高一尺,魔高一丈”,一些上市公司“创新”出许多新花招来逃避准则、规定和通知的监管,其中最为典型的就是关联交易隐形化。
- 曾小玲黄文锋
- 关键词:上市公司非公允关联交易利润操作债务重组控股股东会计信息披露
- 人力资本计量与会计造假行为发生的经济学根源
- 2007年
- 人力资本不能通过确定性程序计量人力资本最大的经济学特征,在于它的不确定性,它的价值不能通过确定性的程序进行计量。
- 刘军曾小玲
- 关键词:人力资本计量造假行为经济学特征人力资本价值
- 试论公司偿债能力评价
- 文章共分三个部分:
第一部分短期偿债能力评价:该部分在对现行短期偿债能力指标进行简要介绍的基础上,重点研究了影响短期偿债能力的因素,以及这些因素与短期偿债能力的关系,其主要内容如下:1.衡量短期偿债能力的基本财...
- 曾小玲
- 关键词:会计政策资产质量
- 文献传递
- 谈谈人力资本价值计量误区
- 2006年
- 人力资本最大的特征就是其价值的不确定性,通过确定性程序进行人力资本价值计量违背了人力资本经济学的产权本质,是行不通的。本文对人力资本价值计量误区作了具体探讨。
- 曾小玲
- 关键词:人力资本不确定性
- 从“制造大国”向“制造强国”的转型问题研究被引量:14
- 2021年
- 中国制造业的优势在于超强的系统集成能力或“组装”能力。这种系统集成能力使中国成为“制造大国”。在迈向“制造强国”的征程中,中国在创新指数、科技投入与产出等方面不断取得进展,但是与先进国家的差距仍然较大。当前需要在创新驱动、结构优化、对外合作三条路径上发力并寻求突破,加快“制造大国”向“制造强国”转型。
- 方行明曾小玲杨万东
- 关键词:制造强国结构优化
- 会计政策选择本质探讨被引量:5
- 2007年
- 比较传统会计与现代会计本质差异,透视会计政策选择的本质,指出会计政策选择行为实质是经济后果的不断博弈。研究结果表明可以通过发挥会计政策选择行为的信号显示作用,不断促进我国资本市场的健康发展。
- 黄文锋曾小玲
- 关键词:会计政策选择经济后果信号传递
- 企业的负债经营与风险防范
- 2000年
- 负债经营方式已被企业界普遍推行。在其为企业发挥积极作用的同时,亦会带来财务风险。本文就财务风险的成因和防范展开分析。财务风险的成因,其内因在于负债规模过大、负债成本过高、筹资组合不合理;外因是存在经营风险、市场环境多变等。对财务风险的防范,可以从筹资、投资和现金等方面采取相应的对策。
- 曾小玲柴丽燕
- 关键词:负债经营财务风险筹资组合财务杠杆
- 机会主义会计行为的三层次理论与实践研究
- 2010年
- 本文从管理当局的意图出发,按照对法律法规违反的程度,并结合我国上市公司发生的案例,对欺诈、操纵和盈余管理行为的概念进行了甄别和剖析,以使对这些不同行为的性质和后果有深刻的认识。并从契约观和交易成本的角度对盈余管理进行了研究,摈弃那种对盈余管理总是消极和贬义的认识。
- 翁维玲曾小玲
- 关键词:欺诈盈余管理相机选择