范风华
- 作品数：15 被引量：23H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 发文基金：浙江省教育科学规划课题安徽省教育厅项目中国计量学院校立基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理金属学及工艺政治法律更多>>
- 浅析企业文化与高校后勤企业的可持续发展
- 2006年
- GE总裁杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。由此可见，企业要想获得可持续发展，必须重视企业文化的建设。
- 范风华
- 关键词：企业文化可持续发展技术创新管理创新
- 高校成人廉洁教育的探索和思考被引量：1
- 2010年
- 高校成人教育是全民终身教育的重要载体,充分发挥其在反腐倡廉教育中的作用,有针对性地在社会成员中进行廉洁教育,能有效地帮助他们增强反腐倡廉的意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,抵制各种不良思想的侵蚀,拒腐防变,构建反腐倡廉的思想道德防线和良好社会风尚。文章探讨了在高校成人教育中开展廉洁教育的意义,通过对目前高校成人廉洁教育状况的分析,指出了有待改进和加强的地方,提出了解决的途径和方法。
- 周辉范风华
- 关键词：高校成人教育廉洁教育
- 推进班主任专业化建设提升自考助学机构教学管理能力的研究
- 2011年
- 本文从浙江省自考助学机构办学现状着手,通过分析自考助学学生特点及自考助学机构班主任队伍现状,着重提出了推进班主任专业化建设对提升自考助学机构教学管理能力的重要性,围绕"理念引领、机制创新、专业培训、能力提升"来研究班主任专业化建设的办法和策略。
- 范风华金英吕青毅
- 关键词：班主任
- 浅析高校物业如何参与水电节能管理
- 2007年
- 国家教育部要求全国高校积极做好建设节约型高校工作,建设节约型校园是全校师生的共同责任。本文通过对本校物业参与水电节能管理工作的实践与成效的分析．提出了高校物业在水电节能管理工作中具有举足轻重的作用,并探讨了高校物业参与水电节能管理的有效途经和模式。
- 范风华李福明熊立军
- 关键词：物业管理节能管理
- 影响产品盐雾试验的因素及预防对策被引量：14
- 1997年
- 盐雾试验是质检部门常用的考核产品防腐蚀质量的试验方法之一，试验的正确性直接影响到产品防腐质量的判定。本文针对当前国内盐雾试验的现状，结合几年来盐雾试验的工作实践，就影响盐雾试验的因素及其预防对策进行一些技术分析探讨。
- 徐京辉姚伟勇范风华
- 关键词：盐雾试验
- 基于“学分银行”下促进普通高校职业技能鉴定的对策研究
- 2012年
- 普通高校推进职业技能鉴定能提升毕业生就业的能力,工作的能力,职业的能力和创业的能力,全面提升劳动者的学历素质和技能素养".学分银行"则是沟通和衔接学历教育与职业技能鉴定的有效途径和手段,对普通高校如何构建"学分银行",促进职业技能鉴定有序有效开展的提出几点对策思考.
- 范风华李勤李波
- 关键词：学分银行职业资格证书衔接对策
- 科学发展观视角下自考助学生党建工作的思考被引量：1
- 2010年
- 自考助学近年来正成为高校高等教育的一种新的教学组织形式,但自考助学生党建工作在高校内并没有引起足够的重视和有效的开展。应以科学发展观指导自考助学生党建工作,使自考助学生党建工作真正做到"以人为本,全面、协调、可持续"发展。
- 范风华
- 关键词：科学发展观自考助学学生党建
- 论自考班主任“管理”和“教育”工作属性被引量：1
- 2011年
- 高等教育自学考试既是考试制度,又是一种教育形式,是兼具考试制度和教育形式双重属性。班主任作为高等教育自考助学第一线教育工作者,是自考助学考试制度与教育形式的实践者,为此,自考助学班班主任的工作是集合了"管理"和"教育"的双重工作属性。本文将就班主任工作的"管理"(管出勤率、管听课率、管作业率、管参考率、管通过率)及"教育"(培养学生的自主性)两个工作属性展开讨论。
- 许灵波范风华李小君
- 关键词：自考助学班主任教育
- 皖南地区家庭农场发展模式探索——对安徽省宣城地区家庭农场发展现状的调研被引量：1
- 2014年
- 家庭农场作为推进农业现代化、农村城镇化进程的有效途径，成为政府与社会关注的焦点。家庭农场的发展现状如何？是否达到了预期的效果？是否适应以家庭经营为主体的农业适度规模经营方式，是否是我国农业发展规律的必然选择？本文通过对安徽省宣城地区家庭农场的发展现状研究，希望能对家庭农场的发展提供一个有益的借鉴。
- 张亿钧李想秦元芳范风华
- 关键词：家庭农场农业现代化
- 适应后勤改革形势 加强后勤党建工作
- 2006年
- 高校后勤社会化的实质是管理企业化,服务市场化,也就意味着竞争生存,竞争发展。由于后勤实行社会化改革及其在整个学校管理中机制的转变,后勤党建工作也发生了较大的变化,面临着许许多多的新情况、新课题、新挑战。在新的形势下如何适应改革形势的需求,搞好后勤党建工作,保持后勤党组织的先进性、战斗性,提升后勤参与社会竞争的实力,就是后勤党建的新任务和新挑战。为此,我们认为必须通过1)转变观念、规范行为;2)完善制度、加强监督;3)创新模式、激发动力等途径来不断加强和改进后勤的党建工作。
- 范风华朱甜甜
