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马旭

作品数：5 被引量：5H指数：1
供职机构：沈阳师范大学更多>>
发文基金：辽宁省社会科学规划基金更多>>
相关领域：经济管理社会学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇下岗
  • 1篇下岗工
  • 1篇下岗工人
  • 1篇相对剥夺感
  • 1篇集体行动
  • 1篇个案
  • 1篇公平
  • 1篇公平理论
  • 1篇国企
  • 1篇国企改革

机构

  • 1篇沈阳师范大学

作者

  • 1篇王立波
  • 1篇马旭

传媒

  • 1篇党政干部学刊

年份

  • 1篇2013
共 5 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
相对剥夺感的强度与集体行动的持续——以一起国企下岗工人的集体行动为个案被引量：2
2013年
本文通过对一起持续十年的下岗工人集体行动的个案研究,分析了集体行动的产生持续与相对剥夺感强度的内在关联,认为只有具有一定强度的相对剥夺感才能够成为集体行动的内在驱动力,因此研究相对剥夺感强度的差异更为重要;本研究提出高强度相对剥夺感的形成不仅仅是"公平理论"所表达的差异量的大小,更在于参照群体的距离,参照群体距离越近,相对剥夺感越强;同时对于下岗失业人员的集体行动而言,高强度的相对剥夺感还与声索对象的存在与否,与相对剥夺状态的归因高度相关。在此基础上本研究还提出了单位的历史责任和对信访安全阀的思考。
王立波马旭
关键词：相对剥夺感集体行动国企改革公平理论
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共1页<1>
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