黄飞跃
- 作品数：20 被引量：140H指数：7
- 供职机构：兰州大学化学化工学院更多>>
- 相关领域：文化科学理学经济管理更多>>
- 毕业研究生就业流向的现状分析——兼议高层次人力资源的合理配置被引量：18
- 2001年
- 本文通过对近三年来兰州大学和 2 0 0 1年教育部直属院校毕业研究生就业流向的分析 ,揭示了毕业研究生就业的主要特点 ;结合甘肃省高层次创新人才的需求状况 ,提出合理配置高层次人力资源 ,为西部地区经济建设。
- 黄飞跃陈晓玲
- 关键词：就业人力资源教育改革宏观调控
- 合理配置高层次人力资源的认识与实践
- 2007年
- 从我国经济、科技、社会可持续协调发展的高度阐明了合理配置高层次人力资源的重要性,提出了加强人才队伍建设、促进高层次人力资源合理配置的相关建议,并论述了西部地区研究生教育的目标定位以及兰州大学的具体实践和效果。
- 陈晓玲黄飞跃
- 关键词：高层次人力资源可持续发展
- 研究生教育评估工作的若干思考被引量：3
- 1997年
- 研究生教育评估工作的若干思考●汪映海黄飞跃沈伟国研究生教育评估是引入竞争机制，保证研究生教育质量的重要手段之一。许多国家都建立了研究生教育质量的评估制度。我国现行的研究生教育评估指标体系大体上客观反映了研究生培养条件和教育质量的主要因素，这相对于学位...
- 汪映海黄飞跃沈伟国
- 关键词：学位与研究生教育教育评估边远地区高校研究生教育质量
- 兰州大学有机合成化学研究综述
- 1999年
- 简述了有机合成化学在有机化学学科中的地位和作用，通过回溯兰州大学有机合成化学领域科学研究的发展过程，展示了我校有机合成化学发展史上的主要成就，并以若干最具代表性的研究成果，揭示了兰州大学有机合成化学的研究水平及其在学术界的地位和影响，反映了４０多年来兰州大学几代有机合成化学家积极追求科学真理的精神风貌．
- 黄飞跃严世强李裕林
- 关键词：有机化学生物活性立体化学手性有机合成化学
- 管窥博士后工作自我评估的内涵与特征——兼议博士后研究人员的考核与评价被引量：5
- 2003年
- 本文讨论了博士后工作自我评估的内涵与特征,并就加强目标管理,建立博士后研究人员的考核与评价体系提出了建议.
- 黄飞跃陈晓玲
- 关键词：博士后制度自我评估博士后研究人员
- 培养模式改革是研究生教育规模和质量同步发展的必然要求被引量：15
- 2004年
- 本文从研究生教育质量的内涵和外延出发,对培养模式的若干类型进行了初步的探讨;提出了根据不同培养单位研究生教育的发展定位及其优势和特色,有所侧重地确定研究生的培养模式,多种培养模式并存的发展思路;论述了通过培养模式改革,实现研究生教育规模和质量同步发展的基本策略.
- 黄飞跃黄松平冯博学沈伟国
- 关键词：质量观研究生教育
- 西北欠发达地区博士后事业发展的特点、问题和对策初探被引量：3
- 2000年
- 我国博士后事业经过近 1 5年的发展 ,成就斐然 ,但博士后事业的地区发展差距明显。西北欠发达地区博士后科研流动站所属学科门类和博士后人才的培养规格单一 ,博士后规模偏小。本文以西北欠发达地区博士后科研流动站相对集中的兰州大学为例 ,分析了本地区博士后事业发展的主要特点和问题 ,并初步探讨了发展西北欠发达地区博士后事业、逐步缩小我国博士后事业地区发展差距的相关对策。
- 黄飞跃汪映海
- 关键词：西北欠发达地区博士后科研流动站西部大开发
- 发展企业博士后的理性思考被引量：13
- 2005年
- 本文论述了企业博士后发展的基本经验,反思了企业博士后工作的若干问题,对完善博士后制度,进一步加强企业与高等院校、科研院所的合作,提高博士后培养使用质量,加强博士后工作的理论研究,促进企业博士后的健康、可持续发展进行了理性思考.
- 黄飞跃陈晓玲
- 关键词：企业博士后博士后科研流动站博士后科研工作站
- 深化改革 积极创新 努力实践数量和质量同步提高的发展战略——兰州大学学位与研究生教育的回顾与前瞻
- 2003年
- 本文简要回顾了兰州大学学位与研究生教育的发展历史和"九五"以来研究生教育改革、发展的情况,通过横向对比,揭示了主要差距,提出了改进和加强研究生教育工作的指导性意见.
- 沈伟国黄飞跃汪映海甘晖冯博学
- 关键词：研究生教育课程设置学科建设
- 博士后工作的认识与实践被引量：4
- 2002年
- 以兰州大学博士后工作的实践为基础 ,总结了兰州大学开展博士后工作所取得的成绩和经验 ,指出了存在的主要问题。并结合“西部大开发”这一背景 ,有针对性地提出了发展兰州大学博士后事业的若干建议 ,以期对西部地区的博士后工作有所裨益。
- 刘菁黄飞跃
- 关键词：博士后制度高校学科结构
