王馨
- 作品数：8 被引量：27H指数：3
- 供职机构：大连海事大学交通运输工程学院更多>>
- 发文基金：辽宁省社会科学规划基金中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 基于实例的推理技术在质量评估中的应用被引量：1
- 2005年
- 一、引言
在激烈的市场竞争实践中,企业逐步认识到质量是企业的核心竞争力之一,改进产品及过程的质量对于企业在市场中获得有利的竞争优势,具有重要意义[1].质量评估是提高质量的重要技术,是实现面向产品全生命周期质量管理的重要手段,也是质量工程领域的重要研究课题.
- 王洪唐晓青王馨杨锦程
- 关键词：企业地产品竞争优势产品生命周期
- 质量管理体系对人力资源管理的要求
- 2005年
- 建立在TQM思想上的ISO90 0 0 (2 0 0 0 )质量管理体系明确了组织中人力资源管理的重要性。本文在分析人力资源基本特征的基础上 ,讨论了质量管理体系对人力资源管理在人员参与管理、人员能力和意识管理及人员培训管理方面的要求 ,对于组织建立和完善质量管理体系并提高人力资源管理水平具有一定的理论指导意义。
- 王馨徐枞巍
- 关键词：质量管理人力资源管理TQM
- 企业知识型员工流失影响因素的综合分析被引量：12
- 2005年
- 针对企业知识型员工流失的现象,从管理学、组织行为学、心理学角度综合分析了影响企业知识型员工流失的企业内部、外部和员工个人环境因素,并结合工作动机理论研究了各种影响因素的相互作用关系,建立了知识型员工流失影响因素的综合分析模型,为企业管理员工流失提供了理论依据。
- 王馨
- 关键词：知识型员工
- 辽宁经济增长方式转变中的人力资源开发问题被引量：3
- 2009年
- 目前辽宁经济发展中粗放的投入产出模式、高能耗高污染的工业生产、经济结构不尽合理等问题亟待解决。在分析经济增长方式转变与人力资源开发关系的基础上,研究辽宁在经济增长方式转变中的人力资源开发问题,分析辽宁经济发展的现状和存在的问题、转变经济增长方式的必要性,以及辽宁经济增长方式转变过程中人力资源开发的意义和措施。
- 王馨
- 关键词：经济增长方式
- 有效的企业培训管理分析被引量：5
- 2008年
- 从员工培训的重要性和有效性出发,在总结培训的理念与模式、培训内容与形式、培训执行与管理等环节的基础上,分析影响培训效果的各方面原因,提出有效培训管理的特征,为企业进行有效的各类员工培训管理提供参考。
- 王馨
- 关键词：人力资源管理培训管理有效性
- 公路运输安全管理中的人力资源管理被引量：1
- 2012年
- 本文针对我国公路运输安全事故频发、公路运输行业人员素质较低、安全管理水平低等问题,分析了公路运输安全管理中的人力资源管理地位,指出人力资源是公路运输安全的核心因素,而人力资源管理是管理运输安全管理的重要保障,必须建立符合实情、结构合理、良性互动的人力资源管理保障体系。
- 王馨
- 关键词：人力资源管理安全管理公路运输
- 基于风险理论的高新技术企业人才流失研究被引量：5
- 2008年
- 将风险理论应用于人力资源管理中的人才流失管理,在对高新技术企业特点和人才特征进行分析的基础上,构建高新技术企业人才流失风险因素的综合评价体系模型,并采用矩阵分析、层次分析、模糊分析等方法对评价指标体系进行模糊综合评估,进而提出高新技术企业人才流失风险的防范措施。
- 王馨
- 关键词：风险管理
