您的位置: 专家智库 > >

田建平

作品数:8 被引量:13H指数:2
供职机构:陕西工业职业技术学院工商管理学院更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 5篇文化科学
  • 3篇经济管理
  • 1篇自动化与计算...

主题

  • 3篇高职
  • 3篇顾客
  • 2篇院校
  • 2篇满意度模型
  • 2篇基于顾客
  • 2篇高职院校
  • 2篇顾客满意
  • 2篇顾客满意度
  • 2篇顾客满意度模...
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻管理
  • 1篇影响因素
  • 1篇舆论
  • 1篇职教
  • 1篇商品管理
  • 1篇师德
  • 1篇师德建设
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇组织承诺

机构

  • 7篇陕西工业职业...

作者

  • 7篇田建平
  • 2篇王娟
  • 1篇陈晶
  • 1篇杨卫军

传媒

  • 1篇教育与职业
  • 1篇商场现代化
  • 1篇中国成人教育
  • 1篇新闻战线
  • 1篇科技信息
  • 1篇陕西工业职业...
  • 1篇科技创新导报

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 3篇2015
  • 2篇2009
8 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
浅谈“客户经营”
2009年
当前衡量一个企业是否成功的标准,不再单是企业的投资收益率和市场份额,而是该企业的顾客保持率、顾客份额以及数据资产的收益等综合指标。也就是说商业的经营理念应从过去的商品管理、顾客管理向客户经营理念发展。
田建平王娟
关键词:客户经营商品管理顾客管理
高职教师组织承诺关系缔约影响因素研究被引量:2
2018年
从组织承诺视角分析,影响高职教师承诺缔约的因素有工作经历归因和期望是否满足、教师人性差异与成熟度、社会环境与职业处境差异、学校核心价值观、社会化策略、人才战略选择、承诺回报滞后等。为促进高职教师效能的发挥,改善教师组织承诺关系可以从一些具体措施来完成:明确高职院校人才战略,强化学校精神文化与教师价值追求协同,修订完善教师管理的各项规范制度,促进教师职称晋升顺利,平衡组织承诺回报与教师期望回报时滞。
陈晶杨卫军田建平
关键词:高职教师组织承诺影响因素
论高校师德建设被引量:4
2009年
新时期,新经济形式下,社会对人才特别是高校人才培养提出了新的要求,培养人才教师是关键。高素质的教师队伍需要加强师德建设。本文分析了高校师德建设的必要性,高校师德现状以及产生问题的原因,最后提出了高校师德建设的对策建议。这对于高校师德建设,以及人才培养具有现实意义。
田建平王娟
关键词:师德建设
基于“顾客满意度模型”的高职院校发展研究被引量:3
2015年
文章以当前我国高职教育的发展态势为切入点,将企业经营管理的"顾客满意度模型"引入高职院校的发展研究中,构建了高职院校的"顾客满意度模型",从顾客的角度思考高职院校如何优化各项工作,提升社会用人单位、学生和家长对学校的满意度,进而实现可持续发展。
田建平
关键词:顾客满意顾客满意度模型高职院校
新时期企业新闻资源的管理策略被引量:2
2016年
在网络媒体快速发展的背景下,新闻管理者应提高网络媒介素质和新闻管理专业能力,充分了解网络新闻与传统新闻的异同,通过提升新闻编辑能力、整合信息资源、提高公信力和增强舆论导向等措施,强化网络新闻的传播有效性,对内提升员工的凝聚力,对外完善自身的形象建设,从而提高核心竞争力,促进企业长远、稳定发展。
田建平
关键词:网络新闻新闻管理网络舆论
现代企业管理中“人本管理”的探究被引量:1
2015年
在我国经济飞速发展的背景下,企业管理已经成为行业之间激烈竞争的制胜法宝。人本管理是企业管理所最新提出的管理模式,其现代化的管理观念能够使企业具有正确的价值取向,提升企业员工的存在感和归属感,从而使整个企业极富凝聚力,有效提高各项工作效率,提升企业竞争力。基于此,本文从人本管理的基本内涵入手,简要探讨其中的人学理念,以供大家参考。
田建平
关键词:人本管理
基于“顾客满意度模型”的高职院校发展研究
2015年
当前我国高职院校面临生源数量、质量不断下降,社会对人才要求不断提高,高职院校在生源上出现了激烈竞争。本文以当前我国高等职业教育发展的态势作为切入点,将企业经营管理的“顾客满意度模型”引入高职院校的发展研究中,构建了高职院校的“顾客满意度模型”,从顾客的角度审视高职院校如何优化各项工作,提升用人单位、学生和家长的满意度,促进高职院校可持续发展。
田建平
关键词:顾客满意顾客满意度模型高职院校
共1页<1>
聚类工具0