匡磊
- 作品数：2 被引量：5H指数：1
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：云南省中青年学术和技术带头人后备人才项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 新生代员工幸福指数评价指标体系构建被引量：4
- 2014年
- 以80后为主的新生代员工已逐渐成长为各个企业的主力军,其职业能力和技术水平是企业提高核心竞争力的重要资源。论文在幸福指数指标体系构建原则的指导下,分析新生代员工幸福指数的影响因素,选择WX企业新生代员工进行问卷调查,运用SPSS软件进行统计分析,构建了3个一级指标,7个二级指标,19个三级指标的幸福指数评价体系,在实证结果分析的基础上,提出提升新生代员工幸福指数的对策,为企业新生代员工的管理和发展提供借鉴。
- 杨红娟胡静匡磊
- 关键词：新生代员工指标体系
- 新生代员工幸福指数评价指标体系构建研究 ——以WX企业为例
- 幸福、幸福指数、让人民幸福……这些词如今成了各地报纸、广播的热词。在十二五规划开局之年,幸福指数汹涌而至,成为各地政府的施政导向,各地企业也纷纷响应号召,值得热情欢呼,但人们对幸福指数的内涵、作用、标准等问题缺乏研究,以...
- 匡磊
- 关键词：指标体系
- 文献传递
