吴琼
- 作品数：3 被引量：7H指数：1
- 供职机构：电子科技大学人文社科学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 治理理论与非营利组织的兴起被引量：1
- 2006年
- 20世纪90年代开始，非营利组织的兴起在全球范围内形成一股浪潮。人们开始研究这一现象，试图寻找出对此现象的合理解释和理论支持。此时，在全球政府改革中处于核心地位的治理理念进入到我们的视野。人们发现二者不但并不孤立，而且存在复杂关联。它们都隐含着对未来公共管理发展的一种探索，彼此之间相互呼应，相互解释，互相完善，共同推动了公共管理学科理论和实践的继续发展。
- 祝小宁吴琼
- 关键词：非营利组织
- 治理理论与非营利组织的兴起被引量：5
- 2006年
- 20世纪90年代开始,非营利组织的兴起在全球范围内形成一股浪潮。人们开始研究这一现象,试图寻找出对此现象的合理解释和理论支持。此时,在全球范围内政府改革中处于核心地位的治理理念进入到我们的视野,该理念与非营利组织兴起存在复杂关联。它们都隐含着对未来公共管理发展的一种探索,彼此之间相互呼应,相互解释,互相完善,共同推动了公共管理学科理论和实践的继续发展。
- 祝小宁吴琼
- 关键词：非营利组织
- 人力资源开发管理之互补增益原理及应用被引量：1
- 2005年
- 在科学技术的突飞猛进和经济全球化的时代,市场竞争日趋激烈,越来越多的企业家和组织管理者逐渐认识到:决定企业的最终命运,不是拥有物质资源的多少,而是拥有的人力资源状况及如何管理利用这些资源。本文着重于人力资源开发与管理的可执行性上来,介绍创新的人力资源配置手段——互补增益原理的具体应用。
- 吴琼祝小宁
- 关键词：人力资源
