周晓蒙
- 作品数：10 被引量：68H指数：4
- 供职机构：东北财经大学经济学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学重点研究基地度重大研究项目辽宁省财政科研基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律文化科学更多>>
- 失能老年人健康自评的影响因素分析被引量：1
- 2017年
- 使用2011年全国老年人口健康状况调查数据,采用有序Logit模型分析失能老年人健康自评的影响因素。结果发现,年龄、经济生活水平以及医疗与照护水平3个维度能够显著影响失能老年人的健康自评,而居住模式的影响不显著,子女数量对男性失能老年人生活质量的影响不显著,但儿子数量对女性失能老年人的健康自评具有显著的负向影响,故传统观念中的"养儿防老"与"多子多福"现象正在逐渐消失。为提升失能老年人的健康自评,我国应建立健全相关制度与政策保障老年人的收入水平。应加大医疗资源投入力度并扩大其分布范围,使患病老年人能够及时就医。扶持长期照护服务业的发展,培养更多的专业照护人员,最大限度地满足失能老年人的日常活动需要。
- 周晓蒙刘琦
- 关键词：老龄化社会健康自评有序LOGIT模型
- 大学毕业生就业的省际流动特征及其影响因素被引量：27
- 2018年
- 使用微观调研数据分析大学毕业生的省际流动特征,发现其就业地点大多为毕业院校与生源地所在省份;东部地区的跨省就业发生率高于中西部地区,跨省就业发生率随学历层次的提高而增加;地区之间教育收益率差异与工资收入的学历差异揭示了大学毕业生的省际流动决策同时受经济因素和非经济因素的影响,二元Logistic模型的回归结果表明:产业结构、生源地因素、生活环境与自然环境均能影响大学毕业生的省际流动。因此,地方政府应从推动产业结构优化升级和构建宜居环境入手,吸引高学历人才,进而服务于当地经济发展。
- 张抗私周晓蒙
- 关键词：教育收益率生活环境自然环境
- 产业转型视角下人力资本高等教育投资研究被引量：2
- 2013年
- 本文采用比较静态方法和二元Logistic回归模型进行实证分析,研究当前中国产业转型时期人力资本教育投资现状及产业转型对人力资本教育投资的要求。研究发现中国产业转型对人力资本高等教育投资的要求与人力资本教育投资现状不匹配,人力资本教育结构和布局不合理及公共教育投资力度不足。本文在实证结果与人力资本教育投资现状相结合的基础上,提出"优先发展教育"的战略,优化人力资本教育投资结构和布局,加大高等教育投资力度,改善职业教育资源配置,以满足经济发展方式转变和产业转型对人力资本的要求。
- 周晓蒙
- 关键词：产业转型就业机会人力资本教育投资
- 失能老年人的居住意愿及其影响因素分析被引量：10
- 2018年
- 使用CLHLS数据分析失能老年人的居住意愿,并采用mlogit模型从人口学特征、经济生活条件以及代际支持三个方面研究失能老年人居住意愿的形成机制。结果为:62.41%的失能老人倾向与子女同住,25.03%的失能老年人青睐独居或仅与配偶居住且子女最好居住在附近,失能老年人与子女同住的意愿随失能程度的增加而增强;失能老年人的居住意愿主要受失能程度与代际支持的影响,失能老年人与子女同住和在养老机构的居住意愿随着失能程度的增加而增大,能够获得代际情感支持和照护支持的失能老年人与子女同住的意愿显著提高,相应地,在养老机构的居住意愿明显降低。由于失能老年人与子女同住或希望子女居住在附近的意愿强烈,加之代际照护支持的日渐式微,预示着未来社区养老服务需求潜力巨大。我国在对社区养老设施投资建设的同时,要注重机构的营运管理,保证社区养老服务质量。
- 周晓蒙刘琦
- 关键词：代际支持
- 就业结构缘何滞后于产业转型:人力资本视角的微观解释——基于全国调研数据的实证分析被引量：19
- 2014年
- 本文基于就业结构滞后于产业转型的现实,另辟蹊径地从微观个体的行为特征入手,研究企业职工对产业转型和政策调整的认识,并通过理论建模分析人力资本投资结构对产业转型和经济增长的重要作用。研究发现,人力资本与产业转型是相互影响的,人力资本投资结构的合理分布是推动经济增长的重要因素。劳动者人力资本的资源配置能力不足,即微观个体主观上对产业转型和就业调整政策的认识不足以及对转型期自身知识技能水平的要求不高,是导致中国就业结构转变滞后于产业转型发展的一个重要原因。另外,本文使用独立样本T检验的方法,比较不同学历群体对产业转型和就业政策认识的差异,结果发现样本中高学历群体的人力资本资源配置能力相对较强,他们对产业转型和就业调整政策给予了较高的关注,而具有专科学历的劳动者人力资本资源配置能力最弱,这对中国教育的方式和方法提出了新的要求。
- 张抗私周晓蒙
- 关键词：就业结构产业转型人力资本
- 中国行业收入分配失衡的形成机制被引量：3
- 2017年
- 基于微观调研数据,使用Mincer方程进行分析,发现企业职工的行业收入差距并不是企业所有制结构差异所引致的,而政府对相关行业的行政垄断是主要诱因。进一步基于2005—2014年省级区域工业行业的面板数据,采用GMM模型从地方政府行为视角研究行业行政垄断的生成机制,结果发现:地方政府对当地经济的参与程度以及地方的财政支出压力是影响行业行政垄断的重要变量;在地方政府的保护和支持下,与非国有企业相比,货币政策对国有企业的影响相对较弱。
- 周晓蒙
- 关键词：收入分配企业所有制地方政府行为行政垄断
- 老年人长期照护与劳动力需求研究
- 我国上世纪50、60年代婴儿潮时期出生的新增大量人口以及70年代末开始实施的长达30余年的计划生育政策,使得自2010年以来陷入日益严重的人口老龄化与少子化困局;而与此同时,市场经济与城镇化的迅猛发展使得劳动力频繁流动、...
- 周晓蒙
- 关键词：人口老龄化失能老人
- 失能老人的社会化养老服务需求预测被引量：2
- 2017年
- 本文基于CLHLS调查与2010年第六次人口普查数据,采用简单比例法预测2015—2075年我国65岁及以上失能老人的社会化养老服务需求,结果表明,在未来40年内,我国的失能老年人口规模将逐年增大。到2055年,具有机构照护和社区照护需求的失能老人将分别达到366.60万人和13185.73万人,护理人员需求数量将分别在84.79万—107.27万人和2907.44万—3645.25万人,较2015年增幅达1倍以上,处于历史峰值。然而,由于我国养老服务发展起步较晚,机构养老与社区养老服务供给尚存在较大的供需缺口、行业认可度低等问题,未来发展压力较大。
- 周晓蒙刘琦
- 关键词：失能老人
- 就业结构缘何滞后于产业转型——基于人力资本视角的微观解释
- 自改革开放以来,随着经济的快速发展,中国的就业结构与产业结构也进行着不断地调整与转换。二者是相互影响的,产业转型需要人力资本供给要素的支持,产业升级和转型也必然伴随劳动力从劳动密集型、资本密集型的产业向知识密集型产业的转...
- 周晓蒙
- 关键词：就业结构人力资本教育投资
- 文献传递
- 企业薪酬决定机制的所有制特征研究
- 2016年
- 本文使用独立样本T检验和Mincer方程研究不同所有制企业的薪酬决定机制,研究结果表明:外资企业的起薪并不很高,但职工随着工作年限的积累其企业职工的收入水平明显高于内资企业。在内资企业中,国有企业的起薪显著高于其他企业,但随着工作年限的积累,私营企业职工的收入水平显著增加;外资企业的薪酬设计中更多地考虑了人力资本因素,而内资企业的薪酬设计中非市场化因素占主导地位,特别是国有企业和集体企业;除集体企业外,其他类型的企业较为重视高学历人才且存在性别偏好。
- 代馨周晓蒙
- 关键词：企业薪酬工资决定机制人力资本
