赵莹
- 作品数：2 被引量：6H指数：2
- 供职机构：东北师范大学商学院更多>>
- 发文基金：吉林省社会科学基金吉林省科技发展计划基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 股票期权激励要素对经营绩效的影响研究被引量：3
- 2016年
- 本文以创业板2009—2012年公布股票期权激励计划的上市公司为样本,运用多元线性回归模型,重点从股权激励的角度实证研究了行权条件和行权价格两大激励要素对公司绩效的影响;进一步地,通过配对样本t检验的方法,对上市公司行权期前后的绩效差异进行研究。研究结果表明:公司应当加强对行权条件和行权价格的设计,从而真正发挥股权激励的作用。
- 杨春丽赵莹
- 关键词：上市公司创业板股票期权行权条件行权价格经营绩效
- 新技术企业股权激励绩效评价体系构建研究被引量：3
- 2016年
- 本文主要针对高新技术企业股票期权激励存在行权条件绩效考核不完善,固定行权价格不合理等问题,在对高新技术企业的特征、其所处的成长阶段以及企业战略分析的基础上,以经过改进的平衡计分卡(BSC)为基础,结合经济附加值(EVA)的评价方法,进行综合化绩效评价体系的构建。该评价体系首先基于战略主题分解出若干关键绩效驱动因素,然后选取关键绩效指标,对绩效进行全面评价。进一步地,本文引入绩效指数、行业指数和股市指数等三大指数,对行权价格分别进行微观、中观和宏观层面的调整,从而剔除企业内部、外部因素的影响,使得行权价格趋于合理,更为有效地发挥股权激励的积极作用。
- 杨春丽赵莹
- 关键词：股票期权EVA
