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王小青

作品数:14 被引量:67H指数:7
供职机构:西安交通大学城市学院更多>>
发文基金:陕西省教育厅科研计划项目陕西省教育科学“十二五”规划课题国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 8篇经济管理
  • 7篇文化科学
  • 3篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 7篇管理专业
  • 5篇应用型人才
  • 5篇人力资源
  • 5篇人力资源管理
  • 5篇资源管理
  • 5篇工商管理
  • 5篇工商管理专业
  • 3篇应用型人才培...
  • 2篇院校
  • 2篇实践教学
  • 2篇课程
  • 2篇课程体系
  • 2篇教学
  • 1篇独立院校
  • 1篇学院管理
  • 1篇应用型本科
  • 1篇应用型本科院...
  • 1篇知识
  • 1篇知识管理
  • 1篇知识经济

机构

  • 13篇西安交通大学
  • 1篇西安电子科技...

作者

  • 13篇王小青
  • 3篇宋安玲
  • 2篇卫民堂
  • 2篇冀祥
  • 1篇杨健全
  • 1篇解茹玉
  • 1篇刘怀亮
  • 1篇刘红升
  • 1篇许玮玮

传媒

  • 2篇创新与创业教...
  • 1篇教育评论
  • 1篇企业活力
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇情报杂志
  • 1篇特区经济
  • 1篇中国西部科技
  • 1篇现代教育科学...
  • 1篇全国商情
  • 1篇经济研究导刊
  • 1篇中国商论
  • 1篇现代教育科学

年份

  • 2篇2017
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2009
  • 1篇2008
14 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于能力本位的应用型管理人才培养模式研究被引量:3
2014年
基于能力本位的应用型管理人才培养模式强调人才培养应以提高职业能力为核心,根据职业能力的要求设计和构建理论教学、实践教学及素质培养体系。本文在以人力资源管理专业为例,分析其职业能力的构成要素、探讨其理论教学与实践教学课程体系建设的基础上,提出应用型管理人才培养模式改革的具体要求。
王小青
关键词:应用型人才培养人力资源管理专业
基于职业能力的应用型管理人才培养模式研究被引量:7
2014年
应用型管理人才培养应以职业能力为核心,设计和构建包括理论教学体系、实践教学体系与素质培养体系的人才培养体系。本文以人力资源管理专业为例,分析该专业的职业能力要素,并对该专业的理论教学与实践教学课程体系进行优化,在此基础上提出应用型管理人才培养模式和教学方法改革的思路和措施。
王小青卫民堂冀祥
关键词:人力资源管理课程体系
基于就业能力的工商管理专业人才培养模式研究被引量:7
2013年
以就业为目标,明确工商管理专业就业岗位,提出以培养适应岗位能力为中心的工商管理专业职业能力培养体系,并从培养目标,理论课程和实践课程三个方面探讨工商管理专业职业能力构建的思路。
宋安玲王小青
关键词:工商管理专业
基于人力资源的知识管理能力成熟度研究被引量:5
2009年
从知识管理理论研究与实践的缺陷出发,讨论了人力资源管理是知识管理的核心内容,并结合人员能力成熟度模型分析了企业知识管理过程中如何通过人力资源管理职能的系统化来提升组织的长期竞争力,为组织的知识管理活动提供参考。
王小青刘怀亮
关键词:知识管理人力资源管理
独立学院管理专业人才培养改革与探索被引量:7
2010年
如何尽快建立和完善独立学院教育教学体系,提高人才培养质量,是摆在独立学院面前的重大理论问题和现实问题。因此,以西安交通大学城市学院为例,针对独立学院管理专业人才培养相关问题,提出建立就业导向的人才质量观、加强师资队伍建设、改革培养方案、完善教学管理与评价制度以及积极引导、促进学生竞争力提升等方面的对策建议。
王小青刘红升
关键词:管理专业
我院工商管理专业实践教学体系构建的实践被引量:11
2008年
完善的实践教学体系是提高教学和学生培养质量,实现应用型人才培养目标的根本保证。本文介绍了我院工商管理专业实践教学体系构建与实践的经验和体会,提出了改进实践教学的几点建议。
王小青
关键词:实践教学工商管理专业应用型人才培养
应用型本科院校工商管理类专业综合模拟实践教学的构想被引量:8
2009年
实践教学是应用型工商管理本科专业培养方案的核心内容,但传统的实践教学环节以及目前流行的计算机仿真实验教学方式的教学效果并不能满足管理专业人才培养的要求。本文通过对工商管理专业实践教学的现状和问题的分析,提出在工商管理专业开设管理综合模拟课程的设想,以促进工商管理专业实践教学质量的提高。
王小青杨健全
关键词:实践教学工商管理专业应用型人才培养
基层税务干部能力素质现状及培养提升策略研究被引量:1
2015年
提高基层一线税务干部队伍素质,是经济社会转型发展的迫切需要,但基层税务干部学历能力结构、知识结构、教育培训现状均不能满足这种需要。通过调研分析,构建了包括基本素质、知识结构、岗位技能三大类一级指标及9个胜任能力指标、35个因素项目的基层税务岗位胜任能力素质模型,并建立基于该模型的培训需求分析和培训实施与评估的能力培养提升系统。
王小青
关键词:胜任素质模型
基于能力的工商管理专业应用型人才培养模式研究被引量:10
2017年
人才培养模式是我国高等教育体制改革的核心和重点。本文在调查研究的基础上,提出了工商管理专业应用型人才应该具备的包括核心能力、业务能力和发展能力的职业能力结构,并构建了工商管理专业"基于能力",涵盖理论教学体系、实践教学体系和素质训练体系"三位一体"的应用型人才培养模式。
卫民堂王小青冀祥许玮玮
关键词:应用型人才
企业核心人才的三维能力模型及其管理问题研究被引量:1
2015年
人才管理是当前人力资源管理理论与实务的热点问题。本文通过对国内人才管理理论与实践现状的梳理与分析,提出核心人才的涵义,并将其划分为管理类核心人才、技术类核心人才、技能类核心人才、营销类核心人才;在此基础上,本文结合胜任力理论,建立核心人才三维能力结构模型以及基于胜任素质模型的核心人才管理体系,尝试为企业人才管理实践问题提供参考。
王小青解茹玉宋安玲
关键词:人才管理人力资源管理
共2页<12>
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