吕娟
- 作品数:20 被引量:23H指数:3
- 供职机构:长江工程职业技术学院更多>>
- 发文基金:湖北省教育科学“十二五”规划课题更多>>
- 相关领域:文化科学政治法律哲学宗教经济管理更多>>
- 依托大学生社团开展思想政治教育的实践与探索——以我校青年志愿者协会为例被引量:3
- 2009年
- 青年志愿者活动作为中国传统美德在新时期的延续,对大学生的思想道德建设和校园精神文明建设起到了非常积极的作用。青年志愿者活动已成为大学生思想政治教育工作的一个重要组成部分,也是创新大学生思想政治工作的有效载体。本文仅以我校青年志愿者协会的发展现状为例,阐述如何依托大学生社团,更好地开展大学生思想政治教育。
- 吕娟黄少臣
- 关键词:青年志愿者思想政治教育
- 高职院校学习型、服务型、创新型学生党支部创建研究——以长江工程职业技术学院为例
- 2013年
- 党的十八大报告指出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,学生党支部建设是高校基层党建工作的重要任务。文章分析了高职院校“学习型、服务型、创新型”学生党支部的战略意义,高职院校学生党支部现状,以及打造高职院校“学习型、服务型、创新型”学生党支部的创建途径。
- 吕娟
- 关键词:高职院校学生党支部
- 湖北省属公办高职院校高层次人才队伍建设的思考
- 2024年
- 梳理了高职院校高层次人才队伍建设存在的5个方面问题,分析了规划制定、考核机制、绩效考核等3个方面原因,并从强化党的领导、坚持协同推进、推进“高端引领”工程、拓展选才荐才机制、构建多方位保障体系、完善考核和退出机制等6个方面提出了高层次人才队伍建设对策。
- 吕娟
- 关键词:高职院校高层次人才队伍
- 绩效工资制度的发展被引量:1
- 2017年
- 本文主要研究了绩效工资产生的历史沿革,在实施绩效工资过程中经常面对的问题和应该考虑的问题,并针对绩效工资的制定提出了几点建议。
- 吕娟
- 关键词:绩效工资教育指标
- 高职院校教师绩效考核问题与对策
- 2017年
- 本文主要研究了绩效考核在高校人力资源管理中的重要作用以及高校教师绩效考核存在的问题。针对这些问题提出相应的对策研究。
- 吕娟
- 关键词:教师绩效高职院校核问题绩效考核高校教师
- 试析如何做好“一人一事”的思想工作
- 2009年
- "一人一事"问题是学生思想受主观因素影响而引发的正常思想现象,是日常思想工作的重要方面。本文从经常性思想工作出发,介绍并分析思想工作中存在的主要问题和成因,重点阐述"一人一事"思想工作的主要对策。
- 吕娟
- 关键词:青年学生
- 高职院校学生职业规划及就业现状调查研究被引量:5
- 2021年
- 针对高职应届毕业生就业难题,通过问卷调查方式对学生自我认知、目标确定、行动力、心理素质等方面进行深入分析,指出了学生在职业规划和就业中存在的问题,并从个人职业目标、综合能力培养、就业心理素质、专业技能培养等方面给出提高就业质量的具体建议。
- 吕娟
- 关键词:高职学生就业
- 高校班主任“懒”的艺术
- 2017年
- "偷懒"是班级管理过程中的一种智慧。基于高职院校班主任学生管理工作的实际,指出了对班主任"偷懒"的理解,从"懒"的艺术必须先得勤,"懒"必须先得教,"懒"还得求助班干部三个方面阐述高校班主任"懒"的艺术。
- 吕娟
- 关键词:班主任无为而治
- 关于加强高职院校党员经常性教育的思考
- 2013年
- 本文针对干部、教职工、学生、离退休等不同类型党员的特点,合理规划教育内容,注重增强教育内容的针对性和吸引力,努力促使广大党员积极主动地投入到经常性学习教育活动中。
- 吕娟陈丹敏
- 关键词:高职院校党员经常性教育
- 关于薪酬发放的几点思考
- 2017年
- 本文主要研究关于薪酬方面的内容。研究了薪酬的概念及薪酬的功能。薪酬的设计模式以及薪酬管理中需要解决的问题。
- 吕娟
- 关键词:薪酬