李海明
- 作品数：5 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中国石油大学（华东）更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 可口可乐奥运营销对品牌传播的启示
- 2009年
- 随着市场竞争的升级,市场需求差异化和变化的快速化,使得企业适应市场需求的难度随之加大。如何在多变的环境和差异的需求中,更好的做好品牌的传播,提升顾客的品牌忠诚度成为了一个难题。做好企业的品牌的传播不仅要在传统传播方式上有所创新,更应该与企业的营销有效的结合起来,抓住关键点,形成有效的组合策略,打造与顾客的深度沟通体系。本届奥运会营销战中,可口可乐公司带了给我们一些启示。
- 慕庆涛李海明
- 关键词：可口可乐奥运营销
- 目标管理实施过程改进研究
- 2010年
- 本文从目标管理的不足出发,借鉴其他管理工具和方法——如关键绩效指标KPI(Key Performance Indicator)、动态管理、360度绩效评估等——提出作者认为更加完善的目标管理实施的过程。
- 李海明
- 关键词：360度绩效评估关键绩效指标管理工具
- 中石油S销售公司客户关系管理研究
- 目前,中国成品油市场全面开放,国内成品油市场已经形成了跨国石油公司、国有成品油销售企业、民营成品油销售企业三足鼎立的经营格局,国有成品油销售企业面临前所未有的挑战。而在S地区,中石油S销售公司与中石化S分公司相竞争。中石...
- 李海明
- 关键词：客户关系管理成品油市场客户忠诚营销策略
- 文献传递
- 企业核心员工管理存在的问题及对策被引量：4
- 2010年
- 在企业的经营与发展中,人是各种生产要素中最活跃、最具创造力的要素,而核心员工就是人力资源中的重中之重。如何更好地留住人才,为核心员工搭建平台,激发核心员工的潜能,发挥其应有的作用,是当今人力资源研究的一个热点。
- 杨敬栓李海明
- 关键词：核心员工
