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马晓谦

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：哈尔滨理工大学管理学院更多>>
发文基金：黑龙江省哲学社会科学研究规划更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇自组织临界

机构

  • 1篇哈尔滨理工大...

作者

  • 1篇陈春明
  • 1篇马晓谦

传媒

  • 1篇学术交流

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于混沌理论的企业组织创新研究被引量：3
2009年
企业组织发展过程呈现复杂性和多样性的特点,在这一过程中混沌是必然存在的,应该积极进行组织创新活动来应对。企业组织是一种复杂的系统,组织创新是组织发展过程中的一个特殊过程,组织创新系统也是一种复杂系统。混沌理论是研究复杂系统一般规律的理论,它对组织创新这一复杂过程有一定的指导作用,而混沌的自组织临界状态对组织创新中"创新量"的把握有重要实际应用意义。
陈春明马晓谦
关键词：自组织临界
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