钱进
- 作品数：7 被引量：24H指数：3
- 供职机构：长江工程职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学电气工程电子电信社会学更多>>
- 培养应用型人才教学模式的探索被引量：3
- 2003年
- 在简述探索应用型人才培养模式的基础上，提出了新的设想与建议。
- 钱进刘桂书
- 关键词：课程设置实践教学
- 基于中国知网的我院读者使用情况分析被引量：4
- 2014年
- 对我院图书馆数字资源建设及使用分析,既能充分发挥数字资源深层次的价值,促进学院学科建设,又能提升图书馆整体的服务能力和水平。通过统计数据分析,了解我院读者使用数据库资源的规律和习惯,并提出了几点建议,以期更好地改进图书馆的服务。
- 钱进
- 关键词：CNKI数据库学科服务
- 电子式互感器的应用及市场前景浅析被引量：2
- 2011年
- 电力系统继电保护技术的发展趋势是计算机化、网络化、智能化、测量(计量)和通信一体化,这对互感器的数字化提出了更高的要求。本文描述了OET系列电子式互感器的用途、范围、特征及工作原理及实际应用中的相关问题。
- 钱进胡海燕
- 关键词：继电保护电子式互感器
- 新形势下高职院校文化素质教育体系的重构被引量：2
- 2016年
- 为适应职业人才成长和长远发展的需求,面对现代职业教育改革的新形势,从职业人才素质教育理念认识入手,分析职业院校文化所面临的困惑,提出重构与技术技能培养有机融合的文化素质教育体系。
- 李振斌黄春英钱进
- 关键词：文化素质教育体系职业院校
- 赤壁电网电压及无功优化控制系统研究被引量：3
- 2008年
- 电压无功优化是一个复杂的非线性规划问题,本文从赤壁电网的特点出发,选择一种编程方便、通用性强、收敛性好、计算快速的SQP方法,应用在赤壁电网电压无功优化控制中。实践证明,它的应用提高了电压质量、降低了网损,取得了较好的效益。
- 朱云新钱进
- 关键词：电压无功优化控制SQP方法
- 完善高校图书馆绩效考核机制的若干设想被引量：2
- 2013年
- 分析了高校图书馆绩效管理的现状,运用人力资源KPI绩效管理方法,阐述高校图书馆绩效管理体系的构建及实施。提出图书馆绩效考核体系,下设德、能、勤、绩4个一级指标、10个二级指标、35个三级指标,坚持机会均等原则,能够提高考核结果的公平公正性,有助于提高馆员的工作效率和自我管理水平,促进高校图书馆事业的可持续发展。
- 钱进
- 关键词：绩效考核绩效管理
- 热电偶温度传感器冷端补偿和信号线性化被引量：8
- 2004年
- 介绍各种热电偶温度传感器的基本工作原理及其信号特点,提出了几种冷端补偿办法,指出了热电偶温度信号线性化规律。
- 钱进
- 关键词：冷端补偿信号
