王新军
- 作品数：3 被引量：1H指数：1
- 供职机构：山东理工大学更多>>
- 相关领域：哲学宗教文化科学更多>>
- 《管子》公平观对员工激励的启示被引量：1
- 2013年
- 《管子》从执政的角度定义了如何建设正确的公平观,本文从《管子》关于"公平是什么"这一核心问题的回答出发,以现代组织管理者的角度去探讨如何实现对员工恰当的激励。这就是要从组织整体的角度去营造恰当的公平观,并且围绕社会公平、个人公平、经济公平等几个方面在组织内部建立公平合理的组织气氛,并最终有效的激励员工。
- 王新军
- 关键词：公平社会公平经济公平
- 孔子教育思想在《管理沟通》课程建设中的应用
- 2016年
- 目前高校商学院开设的《管理沟通》课程,目的在于帮助学生在未来的职业生涯中成为具有高水平沟通技能的高素质管理者。教师传统的授课方式注重沟通的定义、职能、理论以及组织沟通、团队沟通、会议沟通、危机沟通其含义、类型、特征等问题的理论讲授,在教学过程中教师的主导地位突出,学生往往理论上明白,实践能力得不到提高。将孔子教育思想引入高校的《管理沟通》课程,可以从培养高素质管理者的角度促进该课程的改革,唤醒学生的主体地位,真正在实践上提高学生的沟通能力。
- 王心娟王丹王新军
- 关键词：孔子教育思想管理沟通课程建设
- 《管子》的人性思想研究
- 2015年
- 管子指出人性结构是一个二维结构,包括"心性"和"情性",二者存在辩证互动关系。为促进人性之心性与情性的良性互动,《管子》提出了解决之道。管子关于人性的认识可以有效地指导现代组织的管理者全面、立体地认识员工并建立正确的管理体系,以实现组织的良性发展。
- 王新军秦克寅
- 关键词：《管子》人性心性情性
