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王云朋

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南理工学院经济与管理学院更多>>
发文基金：湖南省教育厅科研基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇营销
  • 1篇营销人
  • 1篇营销人员
  • 1篇报酬
  • 1篇报酬要素

机构

  • 1篇湖南理工学院

作者

  • 1篇刘清泉
  • 1篇王云朋

传媒

  • 1篇云梦学刊

年份

  • 1篇2012
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
营销人员全面报酬要素的内在结构分析被引量：1
2012年
营销人员报酬要素受到行业、企业以及员工层次等诸多因素的影响。饲料企业一线营销人员全面报酬要素的内在结构,主要包括团队建设、公司政策与行政、工作生活保障与员工贡献等四个方面。因此,应当从公司战略规划、主管领导能力、工作生活保障的外部公平性和绩效导向的薪酬文化等维度来构建有效的营销人员薪酬体系。
刘清泉王云朋
关键词：营销人员报酬要素
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共1页<1>
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