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潘娜

作品数:11 被引量:23H指数:3
供职机构:首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金北京市社会科学基金更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇政治法律
  • 3篇文化科学
  • 2篇社会学

主题

  • 3篇文官
  • 2篇实证
  • 2篇实证研究
  • 2篇专业主义
  • 2篇教学
  • 1篇信任
  • 1篇演进
  • 1篇一线城市
  • 1篇中国公务员
  • 1篇人力资本
  • 1篇生态
  • 1篇生态文明
  • 1篇省部级干部
  • 1篇胜任力
  • 1篇胜任力研究
  • 1篇食品
  • 1篇食品安全
  • 1篇食品追溯
  • 1篇食品追溯体系
  • 1篇实验教学

机构

  • 11篇首都经济贸易...
  • 1篇国家行政学院
  • 1篇中国人民大学
  • 1篇中国人事科学...

作者

  • 11篇潘娜
  • 1篇朱立言
  • 1篇陆辉
  • 1篇彭文英
  • 1篇易丽丽

传媒

  • 2篇中国行政管理
  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇首都经济贸易...
  • 1篇经济与管理研...
  • 1篇生态经济
  • 1篇国家行政学院...
  • 1篇上海交通大学...
  • 1篇中国人事科学
  • 1篇教育教学论坛
  • 1篇华北理工大学...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 2篇2014
  • 3篇2013
11 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新一线城市海外人才政策变现的比较研究被引量:2
2023年
构建具有全球竞争力的人才发展治理体系离不开我国地方海外人才政策的变现能力。本文针对我国15座新一线城市“十三五”期间颁布的海外人才政策,以史密斯公共政策执行过程模型为基础,构建基于理想化政策、执行机构、目标群体和环境因素的四维政策变现评估框架,进行海外人才政策安排设计与落地实施的综合评价及横向比较,分析归纳不同新一线城市海外人才政策变现的特点与效果,并总结其政策优势与不足,进而从政策工具的均衡性、政策设计的分类化以及政策内容的长效化等方面有针对性地优化完善海外人才政策变现效率和品质,以激发新兴城市海外人才治理活力。
潘娜宋雪儿黄婉怡
中国公务员胜任力研究的误区、困境及对策被引量:3
2014年
公务员胜任特征模型被各国政府广泛用于选拔、培训开发等公务员管理环节。然而中国胜任力特征模型在公共部门的应用远不及发达国家,其中中国公务员胜任力研究相对滞后是导致应用受限的主要原因。本文通过梳理过往研究,发现目前研究存有对胜任力概念认知偏差、对胜任力研究过程缺少对象控制、对胜任力模型缺失校验等误区。本文重点剖析了中国公务员胜任力研究中高绩效者的选择、问卷设计、研究对象回应及研究成果应用等方面的困境,提出了加深理论概念理解、扩大理论界与实践界的合作以及精深研究实操方法等应对策略。
潘娜易丽丽
关键词:胜任力研究方法论
美国高级专业技术类文官制度探究被引量:1
2013年
1990年左右,随着美国联邦政府强化对"专业权威"的推崇,创建了美国高级专业技术类文官序列,因其高级学术和专业才能,成为联邦政府高端决策中一支相对独立的力量。针对这一特殊群体,美国联邦政府采取了独特的招录、职责描述、绩效考评等管理措施,强调运用专家智慧提高公共决策的客观分析与科学理性。美国高级专业技术类文官制度突破了功绩制的一般原则,不仅坚持了管理的适应性,也平衡了效率、公平及专业主义等公共人事行政的传统价值。经过不断优化与完善,这一制度体系成为美国联邦政府依靠专业人员不断提升其回应能力的基本思路与重要路径,其制度的产生与变迁、内容设计及运行机制都对中国公共部门人力资源管理具有积极的借鉴意义。
潘娜
关键词:回应性
信任、技术接受与数字参与——公众参与食品追溯体系的使能因素实证研究被引量:4
2023年
数字政府建设背景下,智慧监管成为提升市场监管能力和推进监管现代化的关键。为探究食品安全监管数字化治理场景下的公众行为,本文拟对食品追溯体系的公众数字参与意愿与行为进行研究。基于扩展的整合型技术接受与使用模型(UTAUT),测量北上广公众对食品追溯技术的感知和信任程度,追踪参与食品追溯体系的使能因素。结果表明,信任、绩效期望、努力期望、社会支持对公众参与食品追溯体系的意愿产生显著正向影响,且公众参与意愿对实际参与行为有显著正向影响,而便利条件在其中发挥正向调节效应。基于以上研究发现,本文提出未来应着力于技术、公民与社会的共同进化,以充分发挥公众参与食品安全协作共治及价值共创的重要作用。
潘娜黄婉怡
关键词:公众参与数字化食品安全
人力资本与干部晋升:一项来自中国场景的调查被引量:3
2021年
本文针对239名省部级干部进行履历信息调查,以人力资本理论为基础,分析省部级干部的人力资本要素类型,通过多元层次回归分析实证研究人力资本变量对其晋升的影响。本文发现中央和地方省部级干部的晋升影响因素存在差异,年龄、党龄、学历、专业技术职务以及职位变动等人力资本要素都与晋升速度呈相关关系,进而归纳出中国场景下高级干部晋升的"人力资本逻辑",为中国干部队伍建设和健全完善干部管理机制等实践提供启发。
潘娜丁智聃
关键词:省部级干部人力资本实证研究
美国文官制度改革的专业价值剖析及启示被引量:2
2013年
本文聚焦美国文官制度改革的专业主义价值,重点阐述其内涵及历史演进,分析专业主义对公共人事行政的重要影响及积极效用。并且通过评述我国现今公共人事行政环境下践行专业主义价值的适用性,启示我国应在"专业主义"价值指导下,重视高级党政领导干部队伍的战略构建,扩充我国政府的高级人才"储备库",强化高级专业技术类公务员管理的制度设计。
潘娜
关键词:专业主义文官制度改革
基于结构方程的沉浸式双语教学满意度及影响因素分析被引量:3
2021年
双语式专业课教学日益成为我国高校培养高素质国际化人才的重要方式,沉浸式双语教学有利于学生掌握专业知识和提升英语能力。通过构建结构方程模型,可以分析得出沉浸式教学方法的实际教学效果与影响因素。通过对502个有效样本数据的分析,结果表明学生基础与教师能力都对学习态度产生了正向影响,教师能力、教学内容与方式、教学资源与环境以及学习态度都对学习效果产生正向影响。
黄衔鸣潘娜
关键词:沉浸式教学双语教学教学满意度
美国文官制度改革的专业主义价值:演进与评析
2013年
为适应政府事务多样化与复杂化,美国联邦政府逐渐强调公共决策的客观分析与科学理性,彰显了公共人事行政的专业主义价值。本文旨在介绍"专业主义"的内涵同时通过聚焦美国文官制度改革,阐述美国联邦政府如何帮助高级专业人才在政策过程中树立专业权威,并通过创建高级专业技术类文官序列,不断完善其制度体系,探讨专业主义价值逐步从孕育、确立到推崇的历史演进。最后,通过评析专业主义价值对于美国联邦政府人事治理的影响及积极效用,启示在我国现今行政环境下如何合理、灵活运用专业主义理念并有效利用专家进行治国理政。
潘娜朱立言
关键词:专业主义
基于PSR模型改进的县域生态文明建设评价及对策研究被引量:2
2023年
县域在行政管理体系中具有重要的承上启下作用,县域生态文明建设评价对于总结生态文明建设成效与问题具有重要意义。通过改进PSR模型,建立“双三角”PSR模型,构建包括驱动力、压力、状态、投入、产出、响应6个维度、33个指标的县域生态文明建设评价指标体系,选取不同批次的部分国家级生态文明建设示范县进行县域生态文明建设评价。研究结果表明:县域生态文明建设水平与生态环境质量、经济社会发展、科技投入联系紧密,生态文明建设成效显著,但还存在地区不平衡结构不均衡、生态环境品质不高、科技投入和公共服务设施建设不足等问题。今后应加强县域经济建设,持续解决突出生态民生问题,加大对节能环保和科学技术的投入,完善县域生态文明制度,促进绿色高质量发展,推进县域生态文明建设新进步。
彭文英李梦筱潘娜
关键词:生态文明PSR模型县域
基于“问题-主体-机制”框架的国外技术移民制度比较研究
2020年
美国、澳大利亚、新加坡作为拥有较成熟技术移民制度的代表性国家,均不同程度地采取了配额制、移民担保制、积分评估制、劳动力市场测试制这些典型的技术移民制度,这些制度的采用对其维护国家安全、促进科技创新发展产生了积极影响。现阶段,我国在人才引进方面,存在着市场需求与政府引才之间信息不畅通,人才保障机制不健全,外国人就业、签证、居留等手续办理复杂等问题。制定中国特色的技术移民制度需要遵循“以我为主、按需引进、突出重点、讲求实效”的移民总方针,制定“按需引才,平衡市场”的制度策略,采取“保质纳才,开放渠道”的引才模式,实行雇主担保制与独立技术移民制并举的技术移民制度,通过劳动力市场测试制度避免劳动力市场的过度竞争,以积分评估解决永久居留问题。
潘娜丁智聃
共2页<12>
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