欧燕
- 作品数：5 被引量：10H指数：2
- 供职机构：浙江师范大学图书馆更多>>
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- 大学生读者与图书馆员的人际关系——基于大学生读者的调查研究被引量：2
- 2011年
- 通过运用自编的《大学生读者与图书馆员关系问卷》对90名大学生读者进行调查,结果表明:当前我国高校大学生读者与图书馆员之间的人际关系并不乐观,需要重视建立大学生读者与图书馆员之间的良好人际关系。加强图书馆的人文关怀建设、硬件设施建设,提升图书馆员和大学生读者的素质,多举办多种形式的馆员——学生互动活动,是形成和谐、亲密的读者——馆员关系的主要措施。
- 欧燕刘万伦阮丽丽
- 关键词：大学生读者图书馆员人际关系
- 论高校图书馆师生关系的特殊性被引量：4
- 2008年
- 高校图书馆员(广义的教师)与学生的关系是高校图书馆人际关系中最主要的一对关系,也是最容易出现问题的、最具有生机活力的一对关系。图书馆师生关系较之教学情境下的师生关系具有独特性。从师生关系结构的三个方面——工作关系、道德关系、人际关系对图书馆师生关系的独特性进行分析,结果表明:高校图书馆师生的工作关系具有"间接化"特征;高校图书馆师生道德关系表现出"淡化"的特征;高校图书馆师生人际关系具有"疏远化"的特征,也较难以建立,但是一旦建立就比较稳固,且较少具有功利性,更多地体现"民主平等"的原则。了解图书馆师生关系的特殊性,对于正确处理好师生关系,充分发挥图书馆的信息服务功能,促进高等学校教学与科研的发展具有极其重要的意义。
- 欧燕
- 关键词：师生关系道德关系人际关系
- 高校图书馆引进人才家属馆员的组织归属感被引量：2
- 2013年
- 人才家属馆员目前已成为高校图书馆不可忽视的一类群体。了解他们的组织归属感特点,有利于调动他们的工作积极性,提高他们的工作质量和效率。本文对组织归属感概念和对引进人才家属馆员群体心理特点等进行了分析,为图书馆的管理工作和人事工作提供借鉴。
- 欧燕
- 关键词：图书馆员组织归属感
- 人本主义心理学思想与高校图书馆的人文关怀建设被引量：3
- 2008年
- 在分析图书馆人文关怀中的缺失和简要介绍人本主义心理学思想基础上,着重分析了人本主义心理学思想对高校图书馆人文关怀建设的指导意义,从图书馆对读者的人文关怀和对馆员的人文关怀两个方面提出具体的意见和措施。
- 欧燕
- 关键词：人本主义心理学人文关怀
- 图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响被引量：1
- 2015年
- 探明图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响机制,有利于图书馆管理者创设良好的图书馆组织气候,以激发馆员积极的工作态度,从而有效提升图书馆服务质量和服务效益。在对图书馆组织气候文献综述的基础上,运用社会心理学、管理心理学和认知中介理论,分析和论证了图书馆组织气候对馆员工作态度和工作绩效的影响,探讨了图书馆组织气候、馆员工作态度、馆员工作绩效三者之间的关系。
- 欧燕徐礼云
- 关键词：图书馆图书馆员组织气候工作绩效
